8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как отдыхают на майские праздники

Я работаю преподавателем в школе. У нас шестидневная рабочая неделя. Директор сказала, что 2 и 3 мая у нас не выходные из - за шестидневки.Сказала на эти дни писать заявление на отгулы. Права ли она?

, Татьяна, г. Новочебоксарск
Вера Гончарова
Вера Гончарова
Юрист, г. Оренбург

Здравствуйте, Татьяна!

Для работников, у которых шестидневная рабочая неделя, в мае 2014 установлены следующие дни отдыха, а также рабочие дни:

1. Четверг, 1 мая 2014 года — праздничный нерабочий день, Праздник Весны и Труда;

2. Пятница, 2 мая, и суббота, 3 мая — рабочие дни.

В субботу, 3 мая — сокращённый рабочий день на 1 час.

3. Воскресенье, 4 мая — выходной день.

4. Четверг, 8 мая — рабочий день с сокращённым рабочим временем на 1 час.

5. Пятница, 9 мая 2014 года — праздничный нерабочий день, День Победы.

6. Суббота, 10 мая — рабочий день с сокращённым рабочим временем на 1 час.

7. Воскресенье, 11 мая — выходной день.

8. Понедельник — суббота, 12 — 17 мая — рабочие дни.

Суббота, 17 мая — сокращённый рабочий день на 1 час.

9. Воскресенье, 18 мая — выходной день.

10. Понедельник — суббота, 19 — 24 мая — рабочие дни.

Суббота, 24 мая — сокращённый рабочий день на 1 час.

11. Воскресенье, 25 мая — выходной день.

12. Понедельник — суббота, 26 — 31 мая — рабочие дни.

Суббота, 31 мая — сокращённый рабочий день на 1 час.

Таким образом, для работников, которые работают в режиме шестидневной рабочей недели, в мае 2014 года:

— 6 (Шесть) дней отдыха;

— 2 праздничных нерабочих дня (1 и 9 мая);

— 4 выходных дня (воскресенья, 4, 11, 18 и 25 мая).

— 25 (Двадцать пять) рабочих дней.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Добрый день я работаю в российской компании ездию в командировки в Египет после окончания командировки меня просят написать отпуск за свой счет так как еду отдыхать на месяц
Добрый день я работаю в российской компании ездию в командировки в Египет после окончания командировки меня просят написать отпуск за свой счет так как еду отдыхать на месяц . должен я писать или нет .
, вопрос №4858925, ЕВГЕНИЙ ПАВЛОВИЧ АГАФОНОВ, г. Москва
Трудовое право
И сказали, что отпуска в этом году мы будем отгуливать не полностью, а будут смотреть когда работник устроился, в каком месяце и в каком пойдёт в отпуск 2026 году
Добрый день! Я работаю в детском саду музыкальным руководителем с 1997 года с 1 октября. В 2026 году нам объявили, что началась реорганизация сада, хотят присоединить к школе и возможно уже с сентября будет уже другой руководитель. И сказали, что отпуска в этом году мы будем отгуливать не полностью, а будут смотреть когда работник устроился, в каком месяце и в каком пойдёт в отпуск 2026 году. У меня получилось 9 месяцев ( с 1 октября до 1 июля) и вот за эти месяца , сколько у меня получится дней, столько и буду отдыхать! Правомерно ли такое действие ???
, вопрос №4858795, Наталья, г. Москва
Социальное обеспечение
У меня муж военный пенсионер, в настоящее время работает на гражданке 16 лет
Доброго дня. У меня муж военный пенсионер, в настоящее время работает на гражданке 16 лет. На новогодние праздники мы летали отдыхать в Калининград. Можем ли супруг и я получить компенсацию за проезд к месту отдыха туда и обратно.
, вопрос №4857190, Светлана Кондратьева, г. Пенза
Трудовое право
Какими документами это регламентируется?
Как оплачиваются праздничные дни в период простоя? Какими документами это регламентируется? Ситуация следующая: сотрудники с окладной системой оплаты труда. Есть сменный график и пятидневная неделя. На предприятии объявлен простой по вине работодателя, оплата производится по 2/3 от среднего заработка. Часть простоя совпала с новогодними праздниками, оплата за этот период произведена не была. Сотрудникам на сменном графике был утверждён рабочий график со дня окончания праздников. Они вместе с сотрудниками на пятидневной рабочей неделе, получили почти в 2 раза (от 2/3) сниженную заработную плату за период простоя. То же самое, кстати, было в майские праздники, по словам сотрудников на пятидневной неделе, которые в этот период были в простое. Сотрудники уверены, что это как минимум нарушение части 4 статьи 112 ТК РФ. Работодатель (в лице ОТИЗ) утверждает, что простой должен оплачивается исходя из количества рабочих дней в январе, и ошибки в расчёте нет.
, вопрос №4856890, Александр, г. Абакан
Жилищное право
Соседи привязали немецкую овчарку в 7 м от двухэтажного многоквартирного дома
Соседи привязали немецкую овчарку в 7 м от двухэтажного многоквартирного дома. Я живу на 1 этаже и все мои три окна выходят на эту собаку . ночами она лает, тем самым мешает отдыхать.
, вопрос №4856641, Зинаида, г. Иркутск
Дата обновления страницы 29.04.2014