Согласно найденной мной информации, у меня для ИП декретные выплаты будут намного меньше чем если они будут

здравствуйте Илья.

Уточните, Вы как ИП ранее вступали добровольно в обязательное социальное страхование? 

Спасибо.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

Здравствуйте, Илья.

Официально трудоустроен, работаю и плачу налоги начиная с сентября 2024 года.   Вопрос такой: могу ли я получать декретные выплаты в 2026 году за ребенка основываясь на моих доходах по трудовому договору?

 Если страховые случаи (отпуск по беременности и родам, по уходу за ребенком) наступят в 2026 году, то для расчета пособий возьмут средний заработок за 2025 и 2024 года в соответствии со ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ 

  Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Согласно ст.11 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ  пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100 процентов среднего заработка.

А в силу ст. 11.2  Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ  ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица,

При этом, максимальный размер пособия по уходу за ребенком  в 2025 году — 68 995 рублей 48 копеек, в 2026 году размер будет скорректирован. 

Что касается ИП, то согласно ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ индивидуальные предприниматели подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в случае, если они добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивают за себя страховые взносы.

В соответствии со ст. 4.5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ  лица, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, приобретают право на получение страхового обеспечения при условии уплаты ими страховых взносов за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай.

Если страховые случаи наступят в 2026 г., то для приобретения право на пособия ИП необходимо будет уплатить страховые взносы за 2025год. При этом, для индивидуальных предпринимателей средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая (ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ).

Нигде не смог найти информацию какую сумму декретных я буду получать если у меня открыто ИП и при этом я плачу налоги с дохода по трудовому договору

 Если на момент наступления страховых случаев Вы будете ИП, который добровольно вступил в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и уплатил страховые взносы, и одновременно будете работником по трудовому договору, то в таком случае применяются положения ч. 2 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ

В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страховщиком по каждому из страхователей, у которых застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается пособие.

Соответствующие разъяснения были даны в Письме ФСС РФ от 02.11.2010 N 02-03-10/05-11121. С полным текстом можно ознакомиться по ссылке https://rulaws.ru/acts/Pismo-FSS-RF-ot-02.11.2010-N-02-03-10_05-11121/

Как следует из данного Письма :

Запрета на одновременное получение при наступлении страхового случая пособия по временной нетрудоспособности либо по беременности и родам в региональном отделении Фонда и по месту работы индивидуальным предпринимателем, добровольно вступившим в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и работающим по трудовому договору, действующее законодательство не содержит.

В данном случае работа, осуществляемая по трудовому договору, является работой по совместительству, и при исчислении пособий должны применяться положения части второй статьи 13 Закона.