Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
1.Учитель работает в школе, но в ней имеет два трудовых договора: один-как на основного работника ( учитель на 18 часов), второй- как на совместителя ( учитель на 13 часов)
Здравствуйте.
1.Учитель работает в школе, но в ней имеет два трудовых договора: один-как на основного работника ( учитель на 18 часов), второй- как на совместителя ( учитель на 13 часов). Можно ли произвести доплату до МРОТ по двум договорам (совместительство -пропорционально отработанному времени)?
2.Учитель имеет выплату как молодой специалист. Её выплачивают сверх МРОТ или берут оклад плюс стимулирующие выплаты плюс выплата молодому специалисту ( региональная) сравнивают с МРОТ и разницу оплачивают?
Здравствуйте, Марина!
Доплату до МРОТ можно произвести по двум договорам, однако для этого учитывается совмещение. Согласно Трудовому кодексу, зарплата по основному месту работы (18 часов) и по совместительству (13 часов) складывается. Доплата до МРОТ рассчитывается пропорционально отработанному времени на совместительстве, если общая сумма заработка меньше МРОТ. Выплата молодой специализации обычно не входит в МРОТ, она добавляется сверх оклада и стимулирующих выплат, и если общий доход ниже МРОТ, то должна быть произведена доплата до минимального уровня.
Вам предоставлены общие правовые рекомендации.
Для более детального разбора Вашей ситуации, ответов на дополнительные вопросы, а также для помощи в составлении документов, напишите мне в чат.
Я готов предоставить высококвалифицированную юридическую помощь.
Вы можете финансово отблагодарить юриста здесь: отблагодарить юриста.