8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
700 ₽

Можно ли этот реестр приобщить к делу?

Добрый вечер! Сложилась такая ситуация , работал на крайнем севере и приравненные к ним местности. В трудовом договоре это было прописано. Теперь к сути постараюсь изложить кратко и информативно. Несколько месяцев получал оклад на который накладывались северные надбавки и районный коэффициент , так же работодатель выплачивал производственные премии на мой вопрос почему он (работодатель) не накладывает полярные надбавки и районный коэффициент на премию , получил ответ , что он не обязан этого делать. После я пожаловался в прокуратуру по этой ситуации приложил расчетки в которых видно, что СН(северные надбавки) и РК (районный коэффициент) накладывались только на оклад , а премия шла без. И что ответил работодатель в итоге , что он неправильно оформлял расчетки и что премия начислялась с учетом СН и РК. У меня вопрос при начисление заработной платы создается некий ли реестр где все прописано , что за что и как получает работник ? можно ли этот реестр приобщить к делу ? Или вариантов у меня нет и работодатель реально может задним числом провести и исправить все начисления?

Показать полностью
, виктор, г. Мурманск
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 10
Эксперт

Здравствуйте Виктор.

Здесь следует вести речь о первичных учётных документах, а также о реестре  на перечисление зарплаты

Общие положения закрепляет  Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ  «О бухгалтерском учете»  Статья 9. Первичные учетные документы. можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_122855/b24121ba7152f33673608559f2ca844ef5b6a74c/

Из статьи следует:

1. Каждый факт хозяйственной жизни подлежит оформлению первичным учетным документом. 

2. Обязательными реквизитами первичного учетного документа являются:....

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0

С учётом моего ответа выше далее:

Что касается реестра. например с дополнительными разъяснениями, можете ознакомиться также по следующей ссылке:

Составление реестра на перечисление зарплаты.-https://nalog-nalog.ru/oplata_truda/poryadok_perechisleniya_zarplaty_na_bankovskuyu_kartu-23/

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0

С учётом моих ответов выше далее:

Работник вправе запросить у работодателя сведения касающиеся его трудовой деятельности. в том числе о начисление ему заработной платы.

Такое право остаётся в том числе и за уволенными работниками, например можете ознакомиться здесь:

www.garant.ru/consult/work_law/1570013/

www.garant.ru/news/1440874/

Общие положения также закрепляют:

ТК РФ Статья 53. Основные формы участия работников в управлении организацией.

Из статьи следует:

Основными формами участия работников в управлении организацией являются:

 получение от работодателя информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников;-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/7cdd302d8f805cfb5ccd2b13d7527607724f7b07/?ysclid=m66trrcobo625343315

ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий.

Из статьи следует:

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику… и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/a302936f3dc61c4dbbf9969d5a5f370e2b846e32/?ysclid=m66tslxlu7633770816

За невыполнение указанных норм закона, работодатель может понести административную ответственность предусмотренную КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/7ff50b874c8cbce814266fd45eb5fff8b30449b6/?ysclid=m66tubrdee868425933

Во вложении к ответу типовая форма заявления рекомендованная Рострудом РФ и бланк-образец жалобы в прокуратуру.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0
Ирина Ростовцева
Ирина Ростовцева
Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Виктор.

И что ответил работодатель в итоге, что он неправильно оформлял расчетки и что премия начислялась с учетом СН и РК

 Ответить можно что угодно, а доказательства предоставил? На самом деле проверить работодателя несложно. Достаточно знать размер оклада, премии, северных надбавок и районного коэффициента. 

У меня вопрос при начисление заработной платы создается некий ли реестр где все прописано, что за что и как получает работник ?

В соответствии со ст. 136 ТК РФ работодатель обязан извещать в письменной форме  работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику;

3) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Документом, отражающим указанные сведения, полный расчет заработной платы является расчетный листок. Если работодатель неверно оформлял расчетные листки, то он после обнаружения данного факта, должен был внести соответствующие корректировки в расчет Вашей зарплатной платы. В связи с этим, руководствуясь ст. 136 ТК РФ, затребуйте у работодателя в письменной форме сведения о составных частях Вашей зарплаты за соответствующие периоды.

На основании предоставленных сведений от работодателя можно будет проверить откорректированный расчет и далее добиваться выплаты того, что Вам положено, в том числе в судебном порядке.

Реестр заработной платы, направляемый в банк для перечисления на счета работников, Вам ничего не даст, так в данном реестре указывается только сумма зарплаты и кодовое значение в назначении платежа. Никакого полного расчета заработной платы в реестре, платежном поручении для перевода денежных средств в соответствии с Положением Банка России от 29 июня 2021 года N 762-П
«О правилах осуществления перевода денежных средств» не предусмотрено.  

0
0
0
0
виктор
виктор
Клиент, г. Мурманск
Ирина, здравствуйте! Ну вот смотрите, работодатель сказал что в премии уже был учтен РК и СН, и то что в расчетнике это не отображено это его ошибка. Хотя мы оба понимаем что это не так, могу я в суде доказать что работодатель лукавит?

Здравствуйте, Виктор. 

Так пусть работодатель предоставит Вам расчет зарплаты с учётом РК и СН в подтверждение его слов. Письменно запросите у него расчет, он обязан его предоставить. 

Если из расчета видно, что к премии не применен РК и СН, то в суде сможете доказать. 

А что указано в ответе прокуратуры? 

0
0
0
0
Похожие вопросы
586 ₽
Трудовое право
Можно ли подать такое ходатайство?
Мне не заплатили по договору гражданского характера, я подал в суд на заказчика, в исковом заявление в силу неграмотности юридической я оплату назвал зарплатой в тексте иска, причем ссылки везде дал на гражданский кодекс, не на трудовой. Суд отказал в удовлетворении иска на том основании что у меня не было трудовых отношений и как бы намекнул что выбран неверный способ защиты прав. Я решил подать апелляционную жалобу и указать, что у меня была допущена технически-правовая ошибка и просить ходатайством у апелляционной коллегии принять исправленный текст иска, где следует заменить слова зарплата на слово вознаграждение/оплата. Можно ли подать такое ходатайство? Не будет ли тождественным новый иск, так ничего нового я не напишу-все те же ссылки на законы, то есть прежний предмет и прежние основания, просто замену слово и еще момент- я сослался на закон при подаче иска относительно пошлины - не платить ее потому что - В соответствии с подп. 1 п. 1 ст. 333.36 ч. 2 НК РФ при обращении в суд с исками о восстановлении на работе, взыскании заработной платы (денежного содержания) и иными требованиями, вытекающими из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от уплаты судебных расходов. Что думаете по ситуации? Апелляционная жалоба как раз в том, что судья - Судья неправильно определила обстоятельств, имеющих значение для дела, а обстоятельства были как раз в том, что не заплатили именно вознаграждение, и все абсолютно статьи закона внутри текста иска были исключительно приведены из Гражданского кодекса и требований и упоминаний о сложившихся трудовых отношениях нет в иске. Судья воспользовалась тем, что я ошибся в терминологии и, по сути, лишила меня права на защиту своих прав, поскольку если повторно обратиться в суд с тем же основанием и предметом, но укажет вместо слова зарплата слово вознаграждение, то от этого не поменяются ни участники спора, ни предмет спора, и не поменяются основания, все те же статьи закона будут перенесены и в новый иск. Это делать запрещено - разъяснял Верховный суд, поскольку при совпадении этих признаков иски считаются тождественными Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 7 августа 2023 года №5-КГ23-31-К2. Жду совета как быть в этой ситуации, и ожидаю приведения практических примеров как люди избегали проблем с тем, что неверно указали какой то термин...Нужны Определения судов и пр.
, вопрос №4400542, ПАВЕЛ, г. Москва
900 ₽
Вопрос решен
Налоговое право
Является ли эта информация важная для налоговой инспекции, юридически весомой?
Здравствуйте. Мне нужна консультация по налогам. Я работаю консультантом на сайте Спроси врача. Являюсь самозанятой. Всегда было так что 50% от вопроса приходило нам на счёт, 50% сайту. После вывода денег я формировала чек в приложении и высылала администратором сайта. Всегда формировала чек на ту сумму которая приходила мне на карту. Сейчас же с января месяца оказывается все мы врачи делали всё неправильно, оказывается мы должны были платить налог и за те 50%, которые идут сайту. Якобы наш заработок - это все 100% от стоимости вопроса, но мы как бы сами платим сайту 50%, а 50% уходит нам. Хотя все 100% к нам не приходят ни на сайте ни тем более на карту. То есть на данный момент наш доход считается все 100% от вопроса. Но просто, как они говорят, чтобы не давать нам всю эту сумму на счёт, чтобы мы им платили конкретно 50%, так как есть риски что многие врачи этого делать не будут они автоматически эти деньги сами берут, но как было и раньше. В этом плане ничего не поменялось. К нам насчёт всегда приходит только 50% от стоимости вопросов. Но теперь нас обязывают якобы ссылаясь на закон, я приложу файл, при формировании чеков в приложении удваивать ту сумму которая пришла на карту и платить налог как за двойную сумму. Опять же ссылаясь на то что 50% которые тут сайту принадлежат на самом деле это наши , но мы их отдаём потом сайту за пользование этой возможностью работать на сайте. Также они утверждают что они тоже платят налог с тех 50% которые приходят к ним. В итоге получается что за одни и те же 50% платится налог со стороны врача и со стороны сайта. Насколько это вообще возможно? Правомерно ли всё это? Действительно ли в законе указано на то что мы должны платить налог за тот доход который идёт на расход, но который мы фактически не видим. Я выложу файлы которые указывают на то как мы должны сейчас платить с сайта. В то же время на сайте есть соглашение с лицензиатом, можно в свободном доступе прочитать, но выложу скрин, и там написано что заработок врача - Это 50% от стоимости вопроса. То есть если придраться к словам то наш доход - Это только 50%, а не 100%. Там же под пунктом 6.1.2 написано что сума которая идёт на оплату сайту не облагается НДС. Не совсем понимаю о чем это? Рискую ли я чем-то если буду платить только налог за ту сумму которая приходит мне на карту? Ещё сейчас они поменяли тактику, то есть в нашем балансе на сайте указывают что как будто бы нам выплачена полная стоимость вопроса, в то же время общая сумма является суммой только 50% с этого вопроса. Тоже приложу файл (там где 600 - пришло мне 300, там где 1000 мне пришло 500). Является ли эта информация важная для налоговой инспекции, юридически весомой?
, вопрос №4399678, Степанова Татьяна Владимировна, г. Выборг
Защита прав потребителей
Можно ли как-то разрешить эту ситуацию на законодательном уровне?
Добрый вечер. Мною был сделан заказ смарт-часов в интернет магазине. После получения оказалось, что большинство заявленных магазином функций не работают. Магазин отказывается в приеме возврата товара с возмещением стоимости часов. Можно ли как-то разрешить эту ситуацию на законодательном уровне?
, вопрос №4398993, Ярослав, г. Москва
Наследство
Можно ли заявить ходатайство о применении обеспечительных мер чтоб нотариус не выдавал свидетельство о наследстве на часть положенную ребёнку?
Здравствуйте. Участник сво погиб 01 июля 2024 года. Похоронили только 15 января. В справке о смерти стоит 1 Июля. Нотариус открыл наследственное дело по заявлению матери в январе 2025 года. В производстве городского суда имеется дело об установлении отцовства погибшего. Можно ли заявить ходатайство о применении обеспечительных мер чтоб нотариус не выдавал свидетельство о наследстве на часть положенную ребёнку?
, вопрос №4398923, Светлана, г. Москва
Наследство
Можно ли написать отказ от наследства у нотариуса, которые не открывал наследственное дело (у другого нотариуса в этом же городе)?
Можно ли написать отказ от наследства у нотариуса, которые не открывал наследственное дело (у другого нотариуса в этом же городе)?
, вопрос №4398913, Дарья, г. Ярославль
Дата обновления страницы 22.01.2025