8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
700 ₽
Вопрос решен

Можно ли этот реестр приобщить к делу?

Добрый вечер! Сложилась такая ситуация , работал на крайнем севере и приравненные к ним местности. В трудовом договоре это было прописано. Теперь к сути постараюсь изложить кратко и информативно. Несколько месяцев получал оклад на который накладывались северные надбавки и районный коэффициент , так же работодатель выплачивал производственные премии на мой вопрос почему он (работодатель) не накладывает полярные надбавки и районный коэффициент на премию , получил ответ , что он не обязан этого делать. После я пожаловался в прокуратуру по этой ситуации приложил расчетки в которых видно, что СН(северные надбавки) и РК (районный коэффициент) накладывались только на оклад , а премия шла без. И что ответил работодатель в итоге , что он неправильно оформлял расчетки и что премия начислялась с учетом СН и РК. У меня вопрос при начисление заработной платы создается некий ли реестр где все прописано , что за что и как получает работник ? можно ли этот реестр приобщить к делу ? Или вариантов у меня нет и работодатель реально может задним числом провести и исправить все начисления?

Показать полностью
, виктор, г. Мурманск
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 10
Эксперт

Здравствуйте Виктор.

Здесь следует вести речь о первичных учётных документах, а также о реестре  на перечисление зарплаты

Общие положения закрепляет  Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ  «О бухгалтерском учете»  Статья 9. Первичные учетные документы. можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_122855/b24121ba7152f33673608559f2ca844ef5b6a74c/

Из статьи следует:

1. Каждый факт хозяйственной жизни подлежит оформлению первичным учетным документом. 

2. Обязательными реквизитами первичного учетного документа являются:....

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0

С учётом моего ответа выше далее:

Что касается реестра. например с дополнительными разъяснениями, можете ознакомиться также по следующей ссылке:

Составление реестра на перечисление зарплаты.-https://nalog-nalog.ru/oplata_truda/poryadok_perechisleniya_zarplaty_na_bankovskuyu_kartu-23/

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0

С учётом моих ответов выше далее:

Работник вправе запросить у работодателя сведения касающиеся его трудовой деятельности. в том числе о начисление ему заработной платы.

Такое право остаётся в том числе и за уволенными работниками, например можете ознакомиться здесь:

www.garant.ru/consult/work_law/1570013/

www.garant.ru/news/1440874/

Общие положения также закрепляют:

ТК РФ Статья 53. Основные формы участия работников в управлении организацией.

Из статьи следует:

Основными формами участия работников в управлении организацией являются:

 получение от работодателя информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников;-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/7cdd302d8f805cfb5ccd2b13d7527607724f7b07/?ysclid=m66trrcobo625343315

ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий.

Из статьи следует:

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику… и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/a302936f3dc61c4dbbf9969d5a5f370e2b846e32/?ysclid=m66tslxlu7633770816

За невыполнение указанных норм закона, работодатель может понести административную ответственность предусмотренную КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/7ff50b874c8cbce814266fd45eb5fff8b30449b6/?ysclid=m66tubrdee868425933

Во вложении к ответу типовая форма заявления рекомендованная Рострудом РФ и бланк-образец жалобы в прокуратуру.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0
Ирина Ростовцева
Ирина Ростовцева
Юрист, г. Москва
рейтинг 8.1

Здравствуйте, Виктор.

И что ответил работодатель в итоге, что он неправильно оформлял расчетки и что премия начислялась с учетом СН и РК

 Ответить можно что угодно, а доказательства предоставил? На самом деле проверить работодателя несложно. Достаточно знать размер оклада, премии, северных надбавок и районного коэффициента. 

У меня вопрос при начисление заработной платы создается некий ли реестр где все прописано, что за что и как получает работник ?

В соответствии со ст. 136 ТК РФ работодатель обязан извещать в письменной форме  работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику;

3) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Документом, отражающим указанные сведения, полный расчет заработной платы является расчетный листок. Если работодатель неверно оформлял расчетные листки, то он после обнаружения данного факта, должен был внести соответствующие корректировки в расчет Вашей зарплатной платы. В связи с этим, руководствуясь ст. 136 ТК РФ, затребуйте у работодателя в письменной форме сведения о составных частях Вашей зарплаты за соответствующие периоды.

На основании предоставленных сведений от работодателя можно будет проверить откорректированный расчет и далее добиваться выплаты того, что Вам положено, в том числе в судебном порядке.

Реестр заработной платы, направляемый в банк для перечисления на счета работников, Вам ничего не даст, так в данном реестре указывается только сумма зарплаты и кодовое значение в назначении платежа. Никакого полного расчета заработной платы в реестре, платежном поручении для перевода денежных средств в соответствии с Положением Банка России от 29 июня 2021 года N 762-П
«О правилах осуществления перевода денежных средств» не предусмотрено.  

0
0
0
0
виктор
виктор
Клиент, г. Мурманск
Ирина, здравствуйте! Ну вот смотрите, работодатель сказал что в премии уже был учтен РК и СН, и то что в расчетнике это не отображено это его ошибка. Хотя мы оба понимаем что это не так, могу я в суде доказать что работодатель лукавит?

Здравствуйте, Виктор. 

Так пусть работодатель предоставит Вам расчет зарплаты с учётом РК и СН в подтверждение его слов. Письменно запросите у него расчет, он обязан его предоставить. 

Если из расчета видно, что к премии не применен РК и СН, то в суде сможете доказать. 

А что указано в ответе прокуратуры? 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Недвижимость
Можно ли предоставлять этот документ и есть ли альтернатива?
Здравствуйте, квартирант попросил копию выписки из ЕГРН, организация оплачивает аренду квартиры. Можно ли предоставлять этот документ и есть ли альтернатива?
, вопрос №4775567, тарасова алена, г. Воскресенск
Налоговое право
Можно ли мне оформить дарственную дочери на квартиру, если я вступил в наследование этой квартиры менее трёх лет назад?
Можно ли мне оформить дарственную дочери на квартиру, если я вступил в наследование этой квартиры менее трёх лет назад?
, вопрос №4773857, Павел, г. Курск
Семейное право
И вообще, если делать реструктуризацию, попадет ли эта компанию под нее?
Добрый день! У меня вопрос по одной непонятной финансовой организации - DigiCash. Буду благодарна, если сможете проконсультировать по возникшему вопросу. Договор прикрепила к рассказу. Сразу скажу: да, договор не читала, думала, что все в этой компании как у всех, что могут быть большие переплаты по займу, но не ожидала, что даже оплата БЕЗ просрочки будет в 4 раза выше выданной суммы. 1. В октябре взяла 24000 рублей, мне перевели 18000, ссылаясь на внутреннюю комиссию. Уже это меня насторожило 2. Зашла в первый день погашения, чтобы внести платеж, но мягко говоря удивилась от суммы. Она была в районе 40000 тысяч рублей, значительно выше той, на которую я рассчитывала. Поэтому я сделала продление займа. 3. После продления снова зашла в день погашения и увидела долг в 80000 рублей. Естественно, такой суммы на руках не было. 4. Важный момент: компания выдает займы в usdt, которые приходят на виртуальный кошелек на самом сайте. Вывести эти деньги можно себе на карту, но перевод прийдёт от физ лица непонятного, нигде не подписанного. 5. Другой важный момент: долг отображается в usdt. Допустим, долг у человека 100 usdt, что по ЦБ РФ будет примерно 8000 рублей. Но, как они сами говорят в службе поддержки, они сами определяют курс usdt в рубли. А определяют так, что у них 100 usdt может равняться 20000 рублям. Когда пытаешься погасить заём на сайте, выходит не 8000 надо оплатить, а 20000. Есть вариант погашения через перевод суммы на криптокошелек, но даже без этого сумма долго в 2-3 раза выше. И НИГДЕ у них на сайте не написан их личный курс. Ни в службе поддержки в чатах, ни по телефону, ни коллекторы не могут ничего ответить, переводят тему. 6. Обманывают про скидки. Говорят, погосте займ со скидкой 40%, по факту скидку делают 20%. И говорят, что так и надо, хотя нигде не написано, что так и надо. 7. В интернете прочитала на них много отзывов. Люди говорят, что и объявления коллекторы делают, называют должников сифилисными шлхами, угрожают окружению, присылают фото трпов и т.д. Теперь мой вопрос: есть ли законные способы оспорить договор, к чему-то придраться в нем, чтобы оплатить адекватную сумму, а не завышенную в 3-4 раза? Насколько я поняла, эта компания находится не в РФ. И вообще, если делать реструктуризацию, попадет ли эта компанию под нее?
, вопрос №4773354, Евгения, г. Москва
Лишение водительских прав
Можно ли как-то решить эту ситуацию?
Муж ехал неделю назад в состоянии опьянения. Словил обочину и его ввбросило в поле, сбив дорожный знак. Ехал сам, никто не пострадал. Гаи повезли на освидетельствование, продувалии2 раза, алкотестер показал 0,56 , взяли кровь. Результаты еще не пришли. Можно ли как-то решить эту ситуацию? Что грозит в таком случае?
, вопрос №4773231, Евгения, Алупка
Дата обновления страницы 22.01.2025