Добрый день! Я уволилась по собственному желанию 25 апреля. Сегодня 30 апреля, но расчёта до сих пор нет. На вопрос по каким причинам, отвечают: что они решают сколько высчитать с меня. У нас система штрафов. Официальная часть 19.852, а штраф 10.000 за тайного покупателя. Правомерны их действия? Спасибо!
Наталья, добрый день!
Трудовым кодексом не предусмотрено такое дисциплинарное взыскание, как «штраф». Применение такого взыскания является неправомерным.
За причинение материального ущерба работник, разумеется, может быть привлечен к ответственности, но только к материальной ответственности, и только за реально причиненный ущерб, а не за упущенную выгоду и не в виде штрафа.
Вы имеете полное право обратиться в суд и взыскать с работодателя недополученную заработную плату, а также проценты за задержку её выплаты (т.к. расчет должен быть выплачен в день увольнения) и компенсацию морального вреда.
Вопрос только в том, зафиксирована ли в трудовом договоре Ваша заработная плата в размере 19 852 руб. Если заработная плата в таком размере определена трудовым договором, то именно её работодатель и обязан Вам выплатить и именно из этого размера будет исходить суд.
Что касается неофициальной части заработной платы, то, как показывает практика, подтвердить право на её получение Вы сможете в судебном заседании, только предъявив суду письменные доказательства получения неофициальной части заработной платы и её размера.
Добрый день, Наталья.
По всем выплатам: статья 140 Трудового Кодекса РФ:
" При прекращении трудового договора выплата ВСЕХ СУММ, причитающихся работнику от работодателя, производится В ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму"
А применение системы штрафов вообще не законно.
Срочно напишите на имя руководителя следующее заявление:
Заявление
Мною было подано заявление об увольнении по собственному желанию и 25 апреля 2014 г. являлся моим последним днем работы. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.
Однако, все суммы, причитающиеся мне в день увольнения, не выплачены, а именно:
— заработная плата в размере 19.852 руб. за отработанное с ____ по ___ (или за какой месяц)
Прошу произвести со мной полный расчет и выплатить мне заработную плату в полном объеме в трехдневный срок со дня получения настоящего заявления.
Отправьте заявление заказным письмом с уведомление о вручении. Ждите наступления указанного срока, и если деньги не поступят или поступят не в полном объеме обращайтесь в инспекцию труда или в суд. Удачи!
