8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

В случае неявки без уважительных причин на основании ст.113 УПК РФ будете доставлены приводом

Здравствуйте,у меня была просрочка в микрозайме ,прислали письмо ну как я поняла это с нашей полиции (смс)пришло

Хисматова Екатерина Владимировна. 26.12.1996.

Уведомление:

Поступило заявление с требованием привлечь Вас к уголовной ответственности

по ст. 159 ч.1 УК.РФ., ст. 165 УК. РФ. КУСП-10342.

В соответствии со ст. 188 УПК РФ, Вам надлежит прибыть 27.01.2025 г. к 13:00, каб. 7.

ул. Гагарина, 39, Туймазы.

К следователю Громову П.А. для предъявления обвинения (допроса в качестве обвиняемого).

При себе иметь паспорт.

В случае неявки без уважительных причин на основании ст.113 УПК РФ будете доставлены приводом.

При наличии причин, препятствующих явке, необходимо заранее уведомить.

Перезвоните. 8(996)439-83-39,данный следователь сказал придти в понедельник с вещами задержат меня на 48 часов а ребенка если не с кем оставить отправят в органы опеки .Это обман или как ?я закрыла сразу микрозайм ,я не платила ,тк телефон поменяла и совсем забыла про данный микрозайм

Показать полностью
, Екатерина, г. Уфа
Ольга Сергиенко
Ольга Сергиенко
Юрист, г. Краснодар

Добрый день. Никуда не ходите. Прежде чем возбудить уголовное дело, с Вами должен был связаться участковый или иной сотрудник полиции для получения от Вас объяснений. После этого, даже если и возбудили бы уголовное дело, никто СМСкой на допрос не вызывает. Только ПОВЕСТКА. С печатью и живой подписью. 

Можете позвонить в отдел полиции или своему участковому — уточнить, если ли какой-либо материал в отношении Вас. 

Скорее всего, ничего нет. 

0
0
0
0
Олег Кучин
Олег Кучин
Юрист, г. Анапа

Здравствуйте!

Сообщение, которое вы получили, скорее всего, является обманом (мошенничеством), так как настоящие органы внутренних дел (полиция) не используют такие методы для вызова граждан. Давайте разберём, почему это похоже на мошенничество, и что вам нужно сделать:

Признаки обмана:

1. Формат уведомления:

• Настоящие повестки не отправляются через СМС. Вызов на допрос оформляется официальным документом, который вручается лично или направляется почтой.

2. Требование связаться по телефону:

• Мошенники часто указывают подставные номера телефонов, чтобы запугать вас и вытянуть деньги.

3. Упоминание детей и опеки:

• Полиция не предупреждает о “задержании с вещами” и о возможной передаче детей в органы опеки через СМС. Это явное давление на ваши эмоции.

4. Данные дела (КУСП):

• Указанный номер дела (КУСП) может быть вымышленным. Настоящие сотрудники полиции обязаны подтвердить его существование.

Ваши действия:

1. Не звоните по указанному номеру:

• Это может быть ловушка мошенников. Они могут запугивать и требовать деньги.

2. Проверьте факт возбуждения дела:

• Свяжитесь с дежурной частью полиции вашего города (официальный номер полиции можно найти на сайте МВД). Сообщите номер КУСП (10342) и уточните, существует ли такое дело и имеется ли к вам претензия.

3. Сохраните все доказательства:

• Не удаляйте СМС или сообщения. Это может быть полезно в случае, если потребуется подать заявление о мошенничестве.

4. Проверьте закрытие долга:

• Если вы закрыли микрозайм, запросите у МФО справку о полном погашении задолженности. Это защитит вас в случае реальных претензий.

5. Обратитесь в полицию:

• Если вы уверены, что это мошенничество, напишите заявление в полицию с просьбой провести проверку по данному номеру телефона и СМС.

Итог:

Скорее всего, это мошенническая схема. Настоящий вызов в полицию оформляется официально. Проверьте наличие дела через дежурную часть и сохраните доказательства оплаты долга. Если вы чувствуете угрозу, обратитесь в полицию с заявлением о попытке мошенничества.

0
0
0
0
Похожие вопросы
686 ₽
Трудовое право
Как в таком случае обращаться к суд?
Добрый день /вечер. 09.11.2022 года я была трудоустроена в организацию ООО "СТРОЙ-ПРОЕКТ" на должность администратора в кинотеатр МИР по адресу г.Москва, Алтуфьевское шоссе 70к1, ТРЦ Маркос Молл, 3 этаж. О приеме на работу была сделана запись в бумажной и электронной трудовой книжке. Оформление по ТК РФ. 16.12.2022 я вставала на учёт в женскую консультацию в связи с беременностью. О своем положении я также сообщила руководству (Сергею) 30.04.2023 без моего ведома была уволена по причине: "Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации", без моего заявления "об увольнении по собственному желанию". Руководитель сообщил о том, что меня уволили по ошибке и 18.05.2023 меня оформили заново, но трудовой договор и какие либо документы мне не выдали. Сам кинотеатр МИР работает под другим юридическим лицом. С 22.05.2023 по 8.10.2023 я ушла в отпуск по беременности и родам на 140 дней. После чего был оформлен отпуск по уходу за ребенком с 9.10.2023 по 05.02.2025... Всю необходимую документацию оформляла бухгалтер. Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет я узнаю о том, что ООО "СТРОЙ-ПРОЕКТ" находится в процессе ликвидации с 17.04.2024 регистрирующим органом принято решение о предстоящем исключении юридического лица из ЕГРЮЛ (наличие в ЕГРЮЛ сведений о юридическом лице, в отношении которых внесена запись о недостоверности). Ликвидатором является ФНС №46. Сергей сообщает мне о том, что он вообще ничего не знает про организацию и отношения к этому не имеет, он якобы только помогал и всё. На вопрос как и кто меня может уволить по ликвидации организации я ответа не получила. С генеральным директором у меня возможности связаться нет, я его никогда не видела. Бухгалтер 10.04.2024 оформляла мне справки по месту требования 2НДФЛ и справку о том, что я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет на которых Сергей ставил печать организации и подпись за генерального директора, который как мне было сказано находится якобы на СВО и связи у него с ним нет. На данный момент организация находится в статусе "Действующая" но непонятно есть там кто-то или нет. 05.08.2025 заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. В организацию на юридический адрес отправила заказное письмо с просьбой продлить отпуск по уходу за ребёнком до 3х лет, но письмо пока не дошло. Скажите пожалуйста как мне действовать дальше в данной ситуации. В выписке пфр вообще нет информации за 2024 год что я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Связи с генеральным директором нет, человек который за него ставил печати и подписи говорит что к организации отношения не имеет. Мне нужно или продлить отпуск по уходу за ребёнком до 3х лет или уволиться по собственному желанию, но у меня даже нет документов о повторном трудоустройстве так как бухгалтер сама делала всё удалённо. Как в таком случае обращаться к суд? Также ещё на момент отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет я повторно вставала на учет по беременности, но видимо на фоне стресса из-за ситуации беременность прервалась. Скажите можно ли с данной организации потребовать компенсацию за моральный и физический вред? Какие документы необходимы для подачи иска в суд на данную организацию, если имеется только отметка в электронной трудовой книжке о приёме на работу?
, вопрос №4405840, Татьяна, г. Москва
Автомобильное право
Чем мне это грозит, если это мой первый привод вообще?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, что мне грозит в этой ситуации. Ситуация: гулял по улице, подъехали сотрудники и после не долгого разговора, предложили проехать с ними в отделение. Далее на меня был составлен протокол где указали, что я якобы не адекватно общаюсь и веду себя. После я отказался подписывать протокол, но отказаться от баночки не мог, потому что мне разъяснили, что отказ это признание вины. Я прошёл мед освидетельствование и уверен, что результат покажет ТГК. Чем мне это грозит, если это мой первый привод вообще?
, вопрос №4405380, Василий, г. Москва
Наркотики
Чем мне это грозит, это впервые со мной такая ситуация и ранее приводов не было вообще
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, что мне грозит в этой ситуации. Ситуация: гулял по улице, подъехали сотрудники и после не долгого разговора, предложили проехать с ними в отделение. Далее на меня был составлен протокол где указали, что я якобы не адекватно общаюсь и веду себя. После я отказался подписывать протокол, но отказаться от баночки не мог, потому что мне разъяснили, что отказ это признание вины. Я прошёл мед освидетельствование и уверен, что результат покажет ТГК. Чем мне это грозит, это впервые со мной такая ситуация и ранее приводов не было вообще.
, вопрос №4405377, Василий, г. Москва
Военное право
Подскажите, возможно ли увольнение с контрактной службы если уважительных причин на то нет
Подскажите, возможно ли увольнение с контрактной службы если уважительных причин на то нет
, вопрос №4405207, Кирилл, г. Москва
Военное право
Ru/events/president/news/69730 уволиться из вооруженных сил РФ?
Нахожусь на СВО. Закончился контракт. Могу ли я на основании слов Президента РФ о завершении мобилизации (http://kremlin.ru/events/president/news/69730) уволиться из вооруженных сил РФ?
, вопрос №4404227, Станислав, г. Москва
Дата обновления страницы 25.01.2025