Ролоситапба ла?

Я получил травму тяжёлой степени на СВО. Подорвался. Кости мне собрали ходить буду надеюсь на своей ноге. Но у меня образовалась трофическая язва и вот врачи лечат лечат её и толком не получается. Повреждены внутренние вены. Плохое кровообращение. Также частично отсутствуют сухожилия. Удолино 2 пальца. Так же по старому ранению у меня недалеко от сердца сидит осколок. Могут по этим причинам ввк поставить мне ,, В,, красну и уволить со службы с СВО?

Здравствуйте! Мою дочь девятиклассницу избил мальчик из шестого класса. Если я обращаюсь в пдн на постановку на учёт этого мальчика, не поставят ли на учёт мою дочь? В школе сказали, что типа поставят. Но, она его не трогала, а драка началась после того, как она хлопну ла ладонями около его лица.

Нарушение трудовой дисциплины (опоздания). Вынесение выговора! Состоятельно ли составление претензии работодателю, если опоздания связаны с ухудшением условий труда (снижение дохода и смен) и, как следствие, ухудшения динамики рекуррентного депрессивного расстройства (получаю терапию в ПНД по месту жительства, на учете не состою) у фармацевта мобильной группы. Уважаемые Юристы, мне 31 год, муж., проживаю в Москве. Имею медицинское и второе фармацевтическое образование. На протяжении 8 лет занимал руководящие должности в аптечных сетях. В 2022 году был планово госпитализирован в дневной стационар психиатрической больницы в тяжелом состоянии (Рекуррентное депрессивное расстройство текущий эпизод тяжёлой степени с психотической симптоматикой). В этом состоянии продолжал трудовую деятельность на должности заведующего аптекой, скрывая состояние и договорившись с руководством приезжать на работу в 13:00, так как утром находился на лечении. По решению комиссии стационара было рекомендовано прекратить трудовую деятельность из-за неблагоприятного прогноза лечения. Но мне помогала работа, противопоказаний для работы в аптечных учреждениях от специалистов не получил (были консилиумы)., правда мое лечение из-за этого длилось 7 месяцев, до умеренного течения без психологической симптоматики. Вскоре перешел в другую компанию на эту же должность, но возникла острая необходимость в более высоком заработке (спустя год уволился и решил не занимать руководящие должности из-за выгорания и диагноза). Устроился на должность: сотрудник мобильной группы в крупную аптечную сеть. В мои обязанности входит оперативный выезд в аптеки с угрозой закрытия за фармацевта или провизора (болезнь сотрудников; дефицит кадров). Несмотря на сложность работы и повышенного стресса нам предоставляли возможность работать хоть целый месяц без выходных и получать высокую зарплату. 1 сентября 2024 года все изменилось новым локальным распоряжением по распределениям кадров (не доп.соглашением). В итоге наши доходы резко упали, в некоторые месяцы даже не было выработки часов (на что я писал служебные записки своему руководству об ухудшении условий труда, по моему мнению), естественно на некоторых из нас начали оказывать давление (мой руководитель по телефону предложила мне уйти в другую сеть) на что я написал жалобу о принуждении к увольнению и проведению в отношении ее служебной проверки. Проигнорировано, но разозлило… Мое состояние стало резко ухудшаться (я дважды у своего врача подписывал бумаги об отказе в госпитализации). На нервной почве у меня возник токсико-аллергический конъюнктивит (две госпитализации., 12 больничных листов). Я писал руководителю просьбы помочь улучшить мое финансовое положение (корректно, без агрессии), были только обещания. Мой психиатр начал увеличивать дозы медикаментов и сильнейшего транквилизатора (Алпразолам), чтобы хоть как-то мне помочь. И теперь к главному: Я полностью справлялся с функционалом, но начал опаздывать из-за того что я не просыпался под действием лекарств (принимаю 6 психотропных ЛС) на работу (у нас за это никого не привлекали к ответственности из-за дефицита кадров). Писал объяснительные и опоздания были незначительными и не приводили к убыткам и нарушениям работы предприятия. В объяснительных ссылался на различные обстоятельства с уклоном на малозначительный проступок и условно уважительные причины. Мой руководитель открыто мне сказала, что хочет уменьшить численность нашей группы, так как она не может обеспечить выработку. В итоге 31 декабря в ЭДО мне приходит приказ о выговоре за систематические опоздания на основании служебок моего руководителя. На данный момент я нуждаюсь в этой работе и переход в другую компанию еще более сильный стресс для меня.. но я убежден, что административное давление так просто не закончится. Я хочу составить претензию работадателю об ухудшении условий труда (снижение доходов), повлекших ухудшению здоровья, а также принуждение к увольнению (приложив служебные записки на руководителя, а также медицинское заключение с уклоном на возникновение расстройства повлекшим нарушения трудовой дисциплины (заключение буду запрашивать в ПНД). Данный диагноз не ограничивает меня в работе системы здравоохранения, так как не несет потенциальной угрозы для потребителей. Моя задача как-то выстроить линию защиты в сложившейся ситуации, чтобы работодателю было невыгодно доводить меня до увольнения по статье (хотя у нас огромное количество юристов). Я хочу попробовать обжаловать выговор, либо если юридически это малоэффективно, изменить ситуацию. Потому что есть прямая причинно следственная связь (снижение доходов, частые открытия больничных, возникновение депрессивного расстройства). Стоит ли мне начинать это все или работодатель не сместит свой фокус пристального внимания. За 10 лет стажа, это первый выговор и вообще документ о нарушении с моей стороны. Я прошу вашей помощи, совета и имеющегося опыта в подобных делах. С уважением.

Добрый день, хочу подать исковое заявление о пересмотре гражданского дела по новым обстоятельствам. Так как я постоянно проживпб за рубежом, в 2023г. оыормила доверенность на адвоката, мой представитель подал иск в суд о восстановлении пропущенного срока принятия наследства. Перед подачей искового заявления составил перечень документов которые я должна ему предоставить для составления иска в суд. Согласно перечню я предоставила документы в полном объеме. Но в последствии выяснилось что мой адвокат пропустил три важных документа которые имели существенное значения в суде, и являлись доказательством уважительной причины пропуска срока принятия: 1. Нотариально заверенная копия моего загранпаспорт гражданина РФ (подтверждающая что в период болезни и смерти наследодателя я не находилась на территории РФ); 2. Медицинский документ наследодателя (в котором сказано что наследодатель страдал тяжёлой сосудистой дименцией, и в связи с заболеванием не пользовался гаджетами поэтому в период его болезни я не имела возможности поддерживать с ним связь); 3. Медицинский документ моего ребенка -инвалида (который подтверждает что я прибыла на территорию РФ с ребенком 6.06.23г., а шестимесячный срок принятия наследства истекал 10.06.23г., в период с 6 по 10.06.2023г. я занималась подготовкой к плановой госпитализации поэтому не имела возможности узнать о смерти наследодателя и обратиться к нотариусу так как первоочередным было здоровье моего ребенка). Но в связи с тем, что мне адвокат не озвучил вышеперечисленные документы они небыли представлены в суд и судом не рассматривались. По ходатайству представителя ответчика, суд сделал запрос в коммунальные организации с целью узнать когда менялись приборы учета воды и электроэнергии по месту моей регистрации в РФ и сопоставить его с временным периодом моего нахождения в РФ и периодом болезни и смерти наследодателя. Так совпало что в период болезни и смерти наследодателя были заменены приборы учета воды и электроэнергии по месту моей регистрации в РФ, в этот период времени я находилась за пределами РФ что подтверждается отсутствием отметок о пересечении границы в моём загранпаспорте. В суд поступили акты о приёме выполненных работ и подписанные якобы мною, мой представитель об этих актах сообщил мне в устной форме по телефону, в наглядном виде не ознакомил, что ограничело мне доступ к материалам дела. Пытаясь ознакомиться с данными актами выяснилось что добликаты в организации отсутствуют. В 2025г. мне удалось ознакомиться с актами в наглядном виде, после наглядного ознакомления я обратилась в правоохранительные органы согласно ст. 303, 327 УКРФ, но до сих пор я не получила постановления.После жтого обратилась в прокуратуру, но пракуратура не принимает меры. По телефону я предупредила моего адвоката что эти документы я не подписывала, но адвокат не заявлял ходатайств в суде о почерковедческой экспертизы, о вызове сотрудников коммунальных служб. В связи с этим суд был введён в заблуждение и в судебном решении мне приписаны действия в которых я не участвовала. Так как по вине адвоката нотариально заверенная копия загранпаспорта отсутствовала, суд поверил этим актам и сделал вывод что я в период болезни и смерти наследодателя приезжала в Россию занималась заменой приборов воды и электроэнергии, подписывала документы у сотрудников коммунальных организаций, при этом не интересовалась судьбою наследодателя, на основании этого был отказ в восстановлении пропущенного срока принятия наследства. Потом была апелляция, кассация и верховный суд, которые так же решения оставили без изменения. Хочу узнать что необходимо мне сделать сейчас для того что бы падать заявление о пересмотре дела по новым обстоятельствам? Достаточно ли сделать досудебную почерковедческую экспертизу по копиям (так как оригиналы находятся в суде в гражданском деле и я не имею возможности их взять для исследования). И с результатами досудебной экспертизы подать заявление в суд о пересмотре дела по новым обстоятельствам, а в суде уже ходатайстаовать о проведении судебной экспертизы. Или же всё таки необходимо добиться Постановления о возбуждении дела, и только тогда подать заявление о пересмотре дела или же достаточно только досудебной экспертизы без Постановления? Посоветуйте пожалуйста. Заранее большое спасибо