Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли отправить контрактника обратно в часть при шести детях и беременности жены?
Здравствуйте муж подписал контракт в 2023году, после ранения ушел в соч. Сейчас его нашли и забрали в часть. Имеют ли они право отправить его обратно когда у нас шестеро детей и сейчас я в положении седьмым на сроке 32 недель?
Добрый вечер, нужно разбираться в вопросе детально.
Напишите в личные сообщения для платной консультации.
Здравствуйте, Анастасия!
Указанная причина не является безусловным основанием для увольнения с военной службы, предусмотренным указом о мобилизации. Однако, увольнение возможно в иных случаях, предусмотренных Указом Президента РФ от 3 августа 2023 г. № 580ДСП «О некоторых вопросах прохождения военной службы», в том числе по собственному желанию при наличии уважительных причин. В таком случае решение об увольнении принимается в соответствии с заключением аттестационной комиссии. При этом решение аттестационной комиссии об отказе в увольнении можно обжаловать в судебном порядке и это нужно делать для выработки судебной практики.
Так, в период действия указа о мобилизации судом утверждено, что военнослужащий, одиноко воспитывающий несовершеннолетнего ребенка, имеет право на досрочное увольнение с военной службы, поскольку счел это уважительной причиной для увольнения. Возможно наличие 6 детей также будет воспринято как уважительная причина.
В вашем случае наличие на иждивении 6 детей не является безусловным основанием для увольнения, однако, военнослужащему необходимо на основании Указа Президента РФ от 3 августа 2023 г. № 580ДСП «О некоторых вопросах прохождения военной службы», допускающего увольнение по пункту 6 статьи 51 Федерального закона РФ от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» обратиться с рапортом об увольнении с военной службы досрочно о собственному желанию при наличии уважительных причин, при этом уважительной причиной указать наличие на иждивении 6 детей.
Также вы можете обратиться ко мне в чате (через кнопку «Общаться в чате») для получения более подробной консультации, а также сопровождения вас в ходе процесса увольнения, а также в случае необходимости подготовлю для вас все необходимые юридические документы.
Также вы можете обратиться ко мне в чате (через кнопку «Общаться в чате») для получения более подробной консультации с предложением путей решения вашего вопроса, а также в случае необходимости подготовлю для вас все необходимые юридические документы.
Заранее благодарю за оценку моего ответа на ваш вопрос ("+" под ответом).
Надеюсь мой ответ был вам полезен.