Можно ли считать период 1987-1991 как 60 месяцев работы подряд для расчета страховой пенсии, в соответствии со ст.30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ" от 17.12.2001г № 173-ФЗ

С учётом моего ответа выше далее:

Также, если же  в период ухода за ребёнком предоставлялся  дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, который на тот период времени  подпадал под действие Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 года № 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей», можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/901744693

Из Постановления следовало:

2. Увеличить повсеместно с 1 декабря 1989 года продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Указанный дополнительный отпуск засчитывается в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

С учётом моих ответов выше далее:

… в соответствии со ст.30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г № 173-ФЗ

В случае если при оценке пенсионных прав до 01.01.2022 года именно в отношении трудового стажа, выбран как наиболее выгодный вариант  предусмотренный ч. 4 ст. 30 Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ  «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», можете ознакомиться полностью по ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34443/d4909e824a12d93fb57e9e074297aa5bdef1ae70/

Из статьи следует:

4...

В целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются:

периоды ухода неработающей матери за каждым ребенком в возрасте до трех лет и 70 дней до его рождения, но не более девяти лет в общей сложности;

Указанные периоды также будут учтены, но наиболее выгодный вариант определяет Социальный фонд РФ.

И следует отличать страховой стаж, о котором были приведены разъяснения выше, и трудовой стаж при оценке пенсионных прав в рамках статьи 30 ФЗ о трудовых пенсиях, который действует лишь в этой части в настоящее время.

Подробнее можете ознакомиться по следующим официальным ссылкам Социального фонда РФ:

Разбираемся в видах стажа: общий трудовой, страховой, специальный, непрерывный.-https://sfr.gov.ru/branches/chechnya/news~2019/08/28/188241

Свои уточнения Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/

нажав кнопку „Общаться в чате“.

Однако, в данном случае период отпуска по уходу за ребёнком (март-декабрь 1988 года) не является периодом работы, а относится к социальным периодам. Такие периоды включаются в стаж, но не могут быть зачтены в качестве 60 месяцев работы подряд для расчёта пенсии.

Важные моменты:

1. Если справки о зарплате охватывают период 1987-1991 гг., Пенсионный фонд будет исключать из расчёта месяцы отпуска по уходу за ребёнком............

2. Вы вправе предоставить другой период работы с непрерывным стажем, который включает 60 месяцев подряд для расчёта пенсии.

3. Если спорный вопрос возникает с Пенсионным фондом, обращение в суд может быть рассмотрено на основании предоставленных документов.

Для точной оценки целесообразно обратиться в Пенсионный фонд с заявлением о предварительном расчёте пенсии с предоставлением всех имеющихся документов.

Кучин Олег

Насколько я полагаю было допущено  нарушение Стандарта качества юридических консультаций сайта, а также дан неверный  ответ.

Генерирование ответов с использованием нейросетей не предусмотрено стандартом,  прекратите размещать «это», да ещё и неверное  в платных вопросах, да и в бесплатных тоже, соответствующее обращение в техподдержку мной будет направлено сегодня же, с целью применения санкций за нарушений правил ресурса, кто вообще дозволил так здесь «работать».

Стандарт качества юридических консультаций
Приложение № 1
к Правилам оказания юридических услуг
на сайте www.pravoved.ru

1. Общие положения

1.3. Текст каждой консультации юриста должен быть авторский, уникальный и являться результатом интеллектуальной деятельности юриста и его профессионального опыта. При подготовке Консультации разрешается использовать труды других юристов, авторов, ученых при условии соблюдения норм законодательства о защите авторских прав и правил цитирования соответствующих объектов интеллектуальной деятельности.

Прекратите нарушать правила, ил Вы думаете что никто ничего не видит, ошибаетесь.

Клиент оплатил консультацию юриста,  а не чтение сгенерированного нейросетью ответа,  да ещё к тому же и неверного.

Следующее,  никакого Пенсионного фонда РФ (ПФР), уже нет, пошёл третий год как создан Социальный фонд РФ, хотя бы это потрудились исправить генерируя в сети данный текст.

Объединение ПФР и ФСС
С 1 января 2023 года начал работу Социальный фонд России, который объединил Пенсионный фонд и Фонд социального страхования.-https://sfr.gov.ru/grazhdanam/social_fond/

Так что никакого ПФР нет, не следует вводить в заблуждение клиента.

И последнее, здесь следует разграничивать страховой стаж по ФЗ о страховых пенсиях, и трудовой стаж до 01.01.2022 года.

Например, в случае выбора как наиболее выгодного варианта, предусмотренного ч. 4 ст. 30 Федерального закона о трудовых пенсиях, клиент прямо указал эту статью и федеральный закон в вопросе, так вот при этом варианте и именно в отношении такого трудового стажа, подлежат зачёту периоды ухода неработающей матери за каждым ребенком в возрасте до трех лет и 70 дней до его рождения, но не более девяти лет в общей сложности; о чём в данном сгенерированном нейросетью и неверном ответе нет вообще ничего.

Также, если же  в период ухода за ребёнком предоставлялся  дополнительный отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, который на тот период времени  подпадал под действие Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 года № 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей».

Согласно статье 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ, для расчета размера трудовой пенсии учитывается среднемесячный заработок застрахованного лица за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года. Периоды, когда лицо находилось в отпуске по уходу за ребенком, включаются в этот расчет.

Архипова Марина

На сколько, я полагаю была допущена ошибка. Ниже я аргументировано поясню почему.

Вопрос всё же касается периодов, а не только среднего месячного заработка, ведь расчёт пенсии производится в том числе с учётом стажа. что и интересует клиента, так вот здесь следует понимать то, какие периоды зачтут, а какие нет, на что в данном ответе никаких разъяснений не было приведено.

Здесь следует разграничивать страховой стаж по ФЗ о страховых пенсиях, и трудовой стаж до 01.01.2022 года.

И в общем по статье 30 ФЗ о трудовых пенсиях не включаются в расчёт, как указано в данном ответе. а в случае выбора наиболее выгодного варианта, например предусмотренного ч. 4 ст. 30 Федерального закона о трудовых пенсиях, так вот при этом варианте и именно в отношении такого трудового стажа, подлежат зачёту периоды ухода неработающей матери за каждым ребенком в возрасте до трех лет и 70 дней до его рождения, но не более девяти лет в общей сложности; о чём в данном сгенерированном нейросетью и неверном ответе нет вообще ничего.

Также, если же  в период ухода за ребёнком предоставлялся  дополнительный отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, который на тот период времени  подпадал под действие Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 года № 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей».