В заявлении, о назначении ежемесячного пособия по уходу за каждым ребёнком, работодатель требует указать период выплаты с даты выхода в отпуск, а не с даты рождения детей

Здравствуйте, Наталия!

Работающим гражданам ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначает и выплачивает Социальный фонд России за счет средств бюджета Фонда (ст. 3, ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Основанием для назначения и выплаты пособия согласно ч. 10 ст. 13 Закона N 255-ФЗ является заявление застрахованного лица о назначении такого пособия, которое подается страхователю одновременно с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Форма заявления утверждена приказом СФР от 22.04.2024 N 643.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается с даты возникновения права на него, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет. При обращении за пособием по истечении указанного срока решение о его назначении принимается территориальным органом Фонда при наличии уважительных причин пропуска срока, указанных в Перечне, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 31.01.2007 N 74 (ч. 2.1 и ч. 3 ст. 12 Закона N 255-ФЗ).

26 января, 22:25

Но, согласно ст. 14 Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»:

Лицам, указанным в абзацах втором — пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, за исключением матерей, уволенных в период отпуска по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачиваетсясо дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Ч. 2 ст. 13 ФЗ-81 говорит о том, что:

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:
матери либо отцы,другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности

Правомерно ли это?

Поскольку бабушка работает, значит подлежит обязательному социальному страхованию, следовательно, пособие будет назначено не со дня рождения ребенка, а со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком.

А значит требование работодателя правомерно.

26 января, 22:34

Юрист, г. Санкт-Петербург

Если пособие мне будет назначено лишь с даты начала отпуска, с 1 февраля 2025 года и до достижения детьми полутора лет, то положены ли матери детей какие либо выплаты с момента рождения и до даты оформления отпуска бабушкой

Лицам, указанным в абзацах седьмом и девятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, и матерям, уволенным в период беременности, указанным в абзаце шестом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня рождения ребенка до достижения ребенком возраста полутора лет.

Абз. 7 :

матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

Т.е. ИП, не вступивший в добровольное социальное страхование от СФР не сможет получать пособие.

Для получения пособия с рождения ребенка минимальном размере матеи надо обратиться в орган социальной защиты населения.

27 января, 05:02

Олег Шохов

Здравствуйте! Рассмотрим вашу ситуацию с правовой точки зрения.

1. Право бабушки на отпуск по уходу за ребёнком

В соответствии с ст. 256 Трудового кодекса РФ, отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет предоставляется матери, отцу, бабушке, дедушке или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребёнком. Для оформления отпуска требуется заявление, подтверждение родственных связей и справка о том, что мать (в данном случае ИП) этот отпуск не оформляла.

2. Период выплаты пособия

В соответствии с п. 43 Порядка назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утверждённого Приказом Минтруда РФ от 23.12.2009 № 1012н, ежемесячное пособие по уходу за ребёнком выплачивается с момента фактического ухода за ребёнком.

Это означает, что пособие будет выплачиваться с даты оформления отпуска по уходу за ребёнком, а не с даты рождения детей.

3. Пособие за период с рождения детей

Так как вы оформляете отпуск по уходу за ребёнком с 1 февраля 2025 года, пособие будет назначено только с этой даты. За период с 15 ноября 2024 года по 31 января 2025 года пособие вам не полагается, поскольку отпуск по уходу за ребёнком в этот период на вас не был оформлен.

Если мать детей (ИП) не оформила пособие и отпуск, то выплата пособия за этот период невозможна, так как оно назначается только лицу, фактически находящемуся в отпуске по уходу за ребёнком.

4. Действия работодателя

Работодатель правомерно требует указать в заявлении период выплаты с 1 февраля 2025 года, так как именно с этой даты вы приступаете к фактическому уходу за ребёнком на основании оформленного отпуска.

5. Ссылки на законодательство

1. Трудовой кодекс РФ – ст. 256 (отпуск по уходу за ребёнком).

2. Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей” – ст. 13 (порядок выплаты пособий).

3. Приказ Минтруда России от 23.12.2009 № 1012н – п. 43 (назначение пособий с момента фактического ухода).

Если у вас остались вопросы или потребуется дополнительная помощь, обращайтесь!

26 января, 22:36