8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
900 ₽
Вопрос решен

Как оспорить повышение ипотечной ставки после увольнения, если ввели в заблуждение?

Я взяла ипотеку в банке в котором работала, потом по инициативе работодателя трудовой договор был расторгнут, при этом я нахожусь с отпуске по уходу за ребёнком, в ипотечном договоре есть пункт о повышении ставки при увольнении, но одним из условий при соглашении по расторжению трудового договора озвучивали с их стороны что если я сама уйду то ставку по ипотеке сохранят, чем я могу сейчас оперировать для оспаривания ставки, если получается что меня ввели в заблуждение

, Наталья Склярова, г. Москва
Василина Клюкина
Василина Клюкина
Юрист, г. Новоуральск

Здравствуйте!

 соглашении по расторжению трудового договора озвучивали ...

Имеется ли документальное подтверждение соглашения?

В силу ст.56 ГПК РФ стороны обязаны доказать те обстоятельства на которые ссылаются. Таким образом нужны неопровержимые доказательства в подтверждение сохранения ставки по договору ипотеке. Таким доказательством может служить, например: заключенное с работодателем письменное соглашения о расторжении трудового договора с сохранением ставки по ипотеке. Или может были свидетели озвученного соглашения об увольнении с сохранением ставки.

0
0
0
0
Юрий Колковский
Юрий Колковский
Юрист, г. Екатеринбург
рейтинг 8.7
Эксперт
одним из условий при соглашении по расторжению трудового договора озвучивали с их стороны что если я сама уйду то ставку по ипотеке сохранят

 Здравствуйте.

А в соглашении на этот счет что-то есть?

0
0
0
0
Михаил Петров
Михаил Петров
Юрист, г. Саратов
рейтинг 10

Добрый день.

Вы можете выложить Ваш кредитный договор для изучения?

Тут нужно исходить из его общего толкования, поскольку возможность повышения или сохранения ставки при кредитовании в данном случае определяется условиями договора.

0
0
0
0
в ипотечном договоре есть пункт о повышении ставки при увольнении,

 ПО общему правилу, закрепленному в ст. 29 ФЗ от 02.12.1990 N 395-1 «О банках и банковской деятельности» по кредитному договору, заключенному с заемщиком-гражданином, кредитная организация не может в одностороннем порядке увеличить размер процентов  за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.

Запрета на изменение, в том числе повышение, процентной ставки по кредитному договору по соглашению сторон в законодательстве не содержится.

Указанное соглашение и определение его условий, стороны могут определить при заключении самого договора, о чем указать в его содержании.

При наступлении обстоятельств, указанных в данном соглашение — изменение процентной ставки будет возможным.

Законность такого изменения процентной ставки подтверждено и судебной практикой.

Например, в Апелляционном определении Московского городского суда от 30.08.2017 по делу N 33-34321/2017

отмечалось, что 

Как правильно установил суд, повышение процентной ставки по кредитному договору не носило одностороннего характера, так как данное условие было согласовано сторонами еще при заключении договора. Истцы добровольно при заключении договора согласились на повышение процентной ставки по кредиту в случае увольнения К.В. из организации-партнера Банка.
Кроме того, при заключении договора истцы могли поставить вопрос об изменении его условий или не заключать договор на таких условиях. Означенный кредитный договор по своей правовой природе не является публичным и Банк не обязан предоставлять лицам, являющимся сотрудниками организаций-партнеров, кредиты на льготных условиях. Таким образом, возможность повышения процентной ставки по договору не носит одностороннего характера, а согласована сторонами при заключении договора.

Поэтому чтобы говорить о перспективе оспаривания Вашего договора нужно изучить его условия.

Кроме того, тут нужно знать следующие моменты

1. Доводилась ли до Вас информация о возможности заключения договора по иной процентной ставке

2. Имелась ли у Вас возможность повлиять на изменение условий договора при его заключении.

3. Какими доказательствами подтверждаются указанные обстоятельства. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Социальное обеспечение
Здравствуйте работаю в компании валберис по договору гпх, могут ли они платить декрет?
Здравствуйте работаю в компании валберис по договору гпх, могут ли они платить декрет?
, вопрос №4854984, Мария, г. Ноябрьск
Гражданское право
Бывшия супруга взяла ипотеку и села в тюрьму ни 11 лет на её банк подал на банкротство что бы погасить кредит
Бывшия супруга взяла ипотеку и села в тюрьму ни 11 лет на её банк подал на банкротство что бы погасить кредит за счёт продажи кв мы с сыном готовы платить ипотеку за неё как остановить процесс банкротства?
, вопрос №4854552, Валерий, г. Иркутск
Гражданство
По истечению этого срока, когда я пришел продлевать в МВД срок пребывания в Российской Федерации (по трудовому договору), то мне отказали в услуге, отправив скачивать приложение "Амина"
Являюсь трудовым Мигрантом из Казахстана в Москве. В миграционной карте был указан срок пребывания до 27.02.2025. По истечению этого срока я обращался в МВД с вопросом продления срока пребывания на основании трудового договора. Был выдан бланк (см. Приложение) с печатью МВД о постановке на учет до 26.11.2025. По истечению этого срока, когда я пришел продлевать в МВД срок пребывания в Российской Федерации (по трудовому договору), то мне отказали в услуге, отправив скачивать приложение «Амина». С их слов, все продление через приложение. Однако при подаче заявления на репатриацию выяснилось, что в моей миграционной карте не проставлена отметка о продлении срока пребывания. Придя в отдел МВД по вопросам миграции для простановки печати, мне сказали что у меня идет нарушение и печать они проставить не могут… Так ли это? Чем это грозит? И что делать сейчас?
, вопрос №4854498, Александр, г. Москва
Трудовое право
Как предоставляется дополнительный отпуск за работу в зоне с льготным социально-экономическим статусом работающим по срочному трудовому договору
как предоставляется дополнительный отпуск за работу в зоне с льготным социально-экономическим статусом работающим по срочному трудовому договору
, вопрос №4853075, Наталья, г. Москва
Предпринимательское право
По какой схеме будет выгодно работать нам, нанимать водителей по трудовому договору или заключать агентские договора с водителями, при этом они должны быть вроде как самозанятыми правильно?
Здравствуйте!  ООО на ОСН. Хотим стать партнёром агрегатов Яндекс такси. По какой схеме будет выгодно работать нам, нанимать водителей по трудовому договору или заключать агентские договора с водителями, при этом они должны быть вроде как самозанятыми правильно? И какие риски могут быть?
, вопрос №4852857, Альбина, г. Москва
Дата обновления страницы 27.01.2025