Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Подскадите, пожалуйста, кто прав и какие наши действия?
Здравствуйте, работник написал заявление на увольнение от 27.01.25,но не указал в заявлении дату увольнения. Хочет уволиться 27.01.2025. Какие наши действия? Отрабатывать 14 дней он не хочет. Работодатель так же не хочет что бы работник отрабатывал. Получается необходимо заключить соглашение о расторжении трудового договора 27.01.2025? Просто 2 разных юриста нам говорят разные вещи, один, что соглашение не нужно, второй говорит что нужно и в заявлении дописать по собственному желанию с 27.01.2025.Подскадите,пожалуйста, кто прав и какие наши действия?
Ольга!
Если работник намерен уволиться именно по собственному желанию по правилам статьи 80 Трудового Кодекса РФ, то в заявлении он должен указать планируемую дату увольнения — с 27.01.25, а соответствующая виза руководителя на заявлении и издание приказа об увольнении именно 27.01.25 будет означать согласие администрации на такое прекращение трудового договора.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!