Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Может ли работадатель отппавить носильно в очередной отпуск не предусмотрен графиком отпусков
Может ли работадатель отппавить носильно в очередной отпуск не предусмотрен графиком отпусков
, Татьяна, г. Москва
Юлия Козлова
Добрый вечер!
В силу действующих норм Трудового кодекса РФ, работодатель не вправе направлять работника в отпуск принудительно, без согласования с последним. Необходимо составлять график отпусков и соответственно согласовать его с работниками. После утверждения графика работодатель не вправе в одностороннем порядке изменить предусмотренные в нем периоды отпусков. Даже перенести отпуск по производственной необходимости возможно только с согласия работника (ч. 2 ст. 123, ч. 3 ст. 124 ТК РФ).
Поставьте, пожалуйста, + за ответ. Спасибо!