Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Компания не продлила договор с посредником и я фактически остался без работы
Работаю программистом в компании интегратор. Данная компания занимается предоставлением разработчиков другим крупным компаниям, как посредник. Был заключен трудовой договор с нормированным рабочим днем. Компания не продлила договор с посредником и я фактически остался без работы. Теперь данный интегратор хочет меня уволить, но не может. Я уходить не хочу без компенсации. Теперь они придумали внутри компании неизвестную мне работу (сегодня должны назначить) и писать отчеты по ней. Увидел, что собрания назначили на время, в котором я еще не работаю. Значит увеличили продолжительность работы на один час без всякого уведомления и согласия. Как мне с ней бороться? Я дистанционный работник
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
У Вас переработки сверх нормального числа рабочих часов за учетный период, что является сверхурочной работой согласно ст. 99 ТК РФ, которая компенсируется повышенной оплатой на основании ТК РФ Статья 152 Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Или по желанию работника, предоставлением дополнительного времени отдыха. Если Вам не предоставили дополнительное время дни для отдыха, значить все переработки должны компенсировать с повышенной оплатой.
Все переработки должны оплачиваться без заявительного письменного вида от работника, а в обязательном порядке для работодателя.
Доброго Вам дня