Вопрос о хищении денежных средств 4 января поднялся только тогда, когда работодатель начал считать сумму заработной платы (расчет)

Добрый день. Поскольку вы работали без заключения трудового договора, что является нарушением трудового законодательства со стороны работодателя (вашей начальницы), это может сыграть вам на руку: обвиняя вас в хищении денежных средств, начальнице будет трудно документально подтвердить факт вашей работы и ваши должностные обязанности, такие как быть допущенной к кассе либо нести материальную ответственность за сохранность денежных средств салона.
Ваши возможные действия: сохраняйте спокойствие, не поддавайтесь на эмоции и обвинения. Не признавайте вину в хищении, если вы этого не совершали. На всякий случай начните собирать все возможные доказательства вашей работы в магазине. Это могут быть: Переписка с начальницей (SMS, сообщения в мессенджерах, электронные письма), а также свидетельства других сотрудников или покупателей о том, что вы работали в магазине; фотографии или видеозаписи с вашего рабочего места.
Вы также можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию на нелегальное трудоустройство. Инспекция может провести проверку магазина и привлечь работодателя к ответственности за нарушение трудового законодательства.
Если вы считаете, что ваша начальница вас оклеветала, вы можете подать заявление в полицию о клевете или ложном обвинении в хищении.

Если мой ответ вам помог —  отметьте его плюсом (+). Также можете отблагодарить меня по следующей ссылке pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/4033685/