Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Допустим если всё затянется на два месяца, меня уволят не в апреле а в июне?
Мой контакт заканчивается 09.04.2025г. Основание предельный возраст 45 лет и срок службы 20 лет и 4 месяца. Выдали направление на ВВК, а связи с тем, что мне нужна была операция по гиникологии на ВВК меня допустили позже. Мне положен отпуск 50 дней. Так получилось, что ВВК я начала проходить уже в своем основном отпуске. В данный момент ВВК приостановили в связи с обнаружением у меня рака молочной железы, открыли больничный и отправили на дообследование в онкоцентр. Получается что всё может затянутся на неопределенный срок. У меня вопрос, что если я не закончу на дату увольнения? Мне продлят отпуск? Допустим если всё затянется на два месяца, меня уволят не в апреле а в июне?
Здравствуйте) Да, в соответствии со с. 124 Трудового кодекса РФ Вам должны продлить основной отпуск на всё то время когда вы находились на больничном.
Добрый день. далеко не факт, что Вам пойдут на встречу и продлят отпуск на время лечения.
В частности:
Содержание названной законодательной нормы указывает на то, что она регламентирует вопросы, связанные с порядком определения срока военной службы и времени его истечения, и допускает оставление военнослужащего в списках личного состава воинской части после истечения срока его военной службы лишь в случаях, прямо установленных в Федеральном законе и в Положении о порядке прохождения военной службы.
К числу таких случаев отнесено нахождение военнослужащего на стационарном лечении, что направлено на защиту интересов лиц, проходящих военную службу и находящихся на стационарном лечении, предоставляя им гарантии сохранения статуса военнослужащего в указанный период.
Указания на необходимость продления срока нахождения военнослужащих в списках личного состава воинской части на период их амбулаторного лечения Федеральный закон не содержит.
(«Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 5 (2017)» (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.12.2017)
Но Вас не могут уволить без заключения ВВК.
Трудовой кодекс никакого отношения к военнослужащим в данном случае не имеет