Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель решил вместо доплаты за отсутствующего работника просто выплатить премию, как за увеличенный объем работы, имеет ли он на это право?
Работодатель решил вместо доплаты за отсутствующего работника просто выплатить премию,как за увеличенный объем работы, имеет ли он на это право?
, Виталия, г. Москва
Андрей Сенин
Доброго времени суток. Если не оформлено совмещение должностей, то в данной ситуации, выплата премии -это жест доброй воли работодателя! Но закон работодателя к этому не обязывает.