Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отбываю наказание в исправительном центре, был трудоустроен в качестве кочегара на объект котельная при
Отбываю наказание в исправительном центре, был трудоустроен в качестве кочегара на объект котельная при колонии поселения, работодатель ссылается что я осуждённый и на меня не распространяется нормы тк РФ, хотя принудительно трудовые работы являются альтернативой лишения свободы
- IMG-20241220-WA0009(1).jpg
Здравствуйте, работодатель не совсем прав. На Вас не распространяются нормы трудового законодательства в частности правил приема/увольнения, перевода на другую работу и порядок получения отпуска. В данной ситуации Вам необходимо руководствоваться нормами Уголовно-исполнительного кодекса Росийской Федерации, конкретно ст 60.8. Вам должна начисляться зарплата и полагается отпуск 18 календарных дней. Право на отпуск наступает по истечении шести месяцев после трудоустройства.
Так как Уголовно-исполнительный кодекс не дает конкретного ответа по Вашей ситуации, а отсылает к Трудовому законодательству. То согласно 146 статьи ТК РФ «Оплата труда в особых условия»
1. Оплата труда, Работников занятых на работах с вредным и опасными условиями труда оплачивается в повышенном размере.
2. Так же труд работников, занятых на работах местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере.
Исходя из вышеизложенного Вы имеете право на северную надбавку.
Главное в исковом заявлении подчеркнуть, что вы не являетесь осуждённым к лишению свободы!