Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Директор потребовал расписаться в бумаге, в которой прописано требование написания объяснительной.Устное объснение слушать не стал
Здравствуйте. Завуч безосновательно написал на меня и коллегу докладную. Директор потребовал расписаться в бумаге, в которой прописано требование написания объяснительной.Устное объснение слушать не стал. В указанной бумаге мы расписываться не стали ( но от объяснительной не отказывались), не считая себя виновными. Скажите, какое наказание может придумать директор за данный поступок и каковы могут быть наши действия в данной ситуации?
Здравствуйте, Андропова Юлия Николаевна!
В силу ст. 192 ТК РФ За совершение дисциплинарного проступка работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Более подробную высокопрофессиональную персональную консультацию по интересующему Вас правовому вопросу с изучением необходимых документов можете получить в моем личном чате.
Ссылка на мой личный чат приведена ниже:
https://pravoved.ru/lawyer/705...
Обращайтесь при необходимости
С уважением, Юрист Феофанов О.Н.
Здравствуйте, Юлия Николаевна.
За отказ расписаться в каком бы то ни было документе никаких наказаний трудовым законодательством не предусмотрено.
Но объяснительную лучше всё таки написать. Так Вы сможете донести свою версию произошедшего события. В отличие от устного объяснения, она будет являться документом, подтверждающим Вашу правоту.
В случае, если к Вам будет применено дисциплинарное взыскание, и Вы решите его обжаловать в суде, объяснительная будет Вам в помощь.
Если консультация Вам полезна, прошу оценить ее +