У меня стотья ч 1 ст 264.1 дали один год принудительных рабо через какое время я могу подать на удо Александр

Добрый день . У меня есть право на досрочный выход на пенсию п.2.ч.1.ст.30 продолжительность 7 лет 4 мес. 14 дн. Общий стаж 21 год.ИК 75 Во сколько лет я могу выйти на пенсию? Спасибо за ответ.

Здравствуйте меня осудили по ст 264 ч2 и дали срок 1год принудительных работ решение суда вступило в законную силу меня не увозят говорят мест нету будет ли идти срок если я покамись дома? Я же не по своей воле туда не уехал, или срок начнется по прибытию. За ранее благодарю.

Здравствуйте у меня такая ситуация! у меня первый срок был в 19году по ст.228ч1 прим 1 дали 4 года освободился в 21году по итр 80ст потом меня опять задерживают в 23году по этой же ст 228 ч1 только без прим но на тот момент у меня оставалось 7 месяцев с первого срока и дали мне в 23 году 1год 1 мес освободился так же по ст.80 сейчас опять уже назначен суд по этой же ст. 228ч1 но на этот раз остатка ни какого нету. Хочу узнать какое наказание могут дать сейчас есть ещё одно отягчающие это группа совместное приобретение есть шанс остаться на свободе

Я трудоустроился врачом в городской больнице по программе Земский доктор в октябре 2024 года, заключив договор с Минздравом Республики Дагестан. В настоящее время хочу расторгнуть договор и уволиться, т.к. работодатель нарушает мои права. В моем трудовом договоре указаны условия оплаты труда: Должностной оклад 37725 руб, в том числе: а) базовый оклад 22900 руб; б) выплаты компенсационного характера 9390 руб; в) выплаты стимулирующего характера 3435 руб. Уже в течение 6 месяцев выплаты стимулирующего характера мне (как и всем остальным сотрудникам) не начисляются, т.к. они были отменены в одностороннем порядке в связи с "тяжелым финансовым положением" (так было написано в приказе), изменений в трудовой договор не вносили, я согласия на лишение стимулирующих не давал. Еще одна проблема: заработная плата по моему договору должна начисляться 20 и 5 числа, последний раз начисление было 20 апреля (за первую половину апреля), задержка зарплаты составляет уже 15 дней (в прошлом году аналогично была задержка зарплаты на 2 недели). В моем договоре с Министерством Здравоохранения указано, что во всех случаях расторжения трудового договора (кроме ст 77 ч 1 п 1, и ст 83 ч 1 п 5-7) я должен буду возвратить денежные средства. Могу ли я уволиться в связи с вышеназванными проблемами и не возвращать деньги? По какой статье мне правильно будет увольняться, и как верно поступить в целом?