8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Добрый день, работаю в компании фикс прайс, написала заявление на увольнение, у меня идет еще как

Добрый день, работаю в компании фикс прайс, написала заявление на увольнение, у меня идет еще как испытательный срок, ну при этом мне сказали либо я отрабатываю 2 недели, либо меня увольняют по статье

, Юлия, г. Иркутск
Андрей Сенин
Андрей Сенин
Юрист, г. Москва

Здравствуйте, согласно статье 71 части 4 Трудового кодекса РФ, работник, находящийся на испытательном сроке, имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив работодателя за три дня в письменной форме.

Важно, что срок в три дня начинается на следующий день, после получения  заявления работодателем. 

На основании вышеизложенного, требования работодателя незаконны! Тем более нет оснований для увольнения по статье, а одного желания работодателя для этого недостаточно.

Так же хочу напомнить, что в последний рабочий день, с Вами должны произвести окончательный расчёт и выдать трудовую книжку (если была бумажная).

Не бойтесь отстаивать свои права.

Правда на Вашей стороне!

Всего Вам доброго.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 03.02.2025