Добрый день, работаю на должности три года, сейчас нахожусь на больничном, сегодня позвонили и сказали что

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Данные требования работодатель вправе предъявлять для новых работников, поступающих на работу при заключении трудового договора между сторонами трудовых правоотношений с учетом и согласно статье 195.3 ТК РФ требования к квалификации работников, содержащиеся в профессиональных стандартах, обязательны для работодателя на основании Профстандарта.

Таким образом, у Вашего работодателя не возникало оснований требования соответствия сотрудника профстандарту до принятия Вас на данную должность и после принятия календарного периода Вашего трудоустройства.

Поэтому, профстандарты носят рекомендательный характер для работодателя, сотрудники которого долго работают на данном предприятии с учётом стажа работы на данном предприятии. Работодатель должен создать условия для обучения, переобучения, проведение аттестации или перевести работника на должность соответствующую по профессиональному уровню работника.

Доброго Вам дня

Здравствуйте, Ирина!

Недостаточно информации, чтобы ответить на Ваш вопрос.

Наименование должности и какие требования к ней предъявляются профстандартом?

При переводе на эту должность Вы сообщили недостоверные сведения об образовании, или это была халатность кадровика?

Какой выход предлагает работодатель из сложившейся ситуации?

В любом случае, Вас должны письменно уведомить по окончании нетрудоспособности. 

Если полученная консультация  Вам полезна, буду благодарна за Ваш положительный отзыв (+).

В случае необходимости юридической поддержки, дополнительной консультации или помощи в подготовке документов, Вы можете обращаться ко мне в чате.