Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Скажите пожалуйста в этом случае оплачиваются только сверхурочные, или так же и недоотдых?
Здравствуйте , я работаю проводником 16\16 , летом нам сократили время отдыха и добавили рабочее время 20\10 .
Скажите пожалуйста в этом случае оплачиваются только сверхурочные , или так же и недоотдых?
Здравствуйте, Вячеслав! Данный вопрос разрешается трудовым договором (ст.57 Трудового кодекса РФ) и локальным нормативным правовым актом, регламентирующим нормы трудового права (ст.8, 135 Трудового кодекса РФ). Если вносятся изменения в трудовой договор, то должно быть заключено соглашение сторон, а не просто иметь место изменения в одностороннем порядке со стороны работодателя. Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Вам стоит проанализировать трудовой договор, доп.соглашение к нему, а также потребовать у работодателя ознакомить с локальными нормативными актами, регламентирующими оплату труда в этой части.
Если по трудовому договору и локальным нормативным актам это именно сверхурочная работа в понимании ст.99 Трудового кодекса РФ, то да. Согласно статье 152 Трудового кодекса РФ он должен ее оплатить.
ст.99 Трудового кодекса РФ:
ст.152 Трудового кодекса РФ: