Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут обьявить строгий выговор с занесением в трудовую книжку
мугут ли обявить строгий выговор с занесением в трудовую книжку если в течение года небыло ни одного выговора.
Добрый день, Олег!
За совершение дисциплинарного проступка, т.е. за виновное
неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых
обязанностей, к нему можно применить три вида взысканий (ст. 192 ТК РФ):
— замечание (менее строгая мера ответственности);
— выговор (более строгая мера ответственности);
— увольнение.
Следовательно, не могут.
Добрый день, Олег!
За совершение дисциплинарного проступка, т.е. за виновное
неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых
обязанностей, к нему можно применить три вида взысканий (ст. 192 ТК РФ):
— замечание (менее строгая мера ответственности);
— выговор (более строгая мера ответственности);
— увольнение.
Следовательно, не могут.
Добрый день, Олег.
Согласно ч. 4 ст. 66 ТК РФ, сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.
Уволить за одно дисциплинарное нарушение не могут.
мугут ли уволить человека после первого выговора