Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Есть ли для этого законные основания?
Здравствуйте,работаю на должности,, Инженер теплового снабжения " три года,образования по специальности не имею,мое образование гуманитарное "Историк-архивовед" полное высшее,на эту должность была принята три года назад (переведена с другой должности) сегодня позвонили с отдела кадров не ведущий кадровик,начальник отдела кадров находится в отпуске(другой сотрудник не тот кто меня принимал на работу,тот уже не работает)с вопросом почему я занимаю эту должность ведь для нее нужно техническое образование,якобы прокуратура проверяет соответствие диплом сотрудников,работаю в воинской части гражданским персоналом,вопрос мой в чем может ли в таком случае работать уволить меня за несоответствующее образование? Есть ли для этого законные основания ?
Здравствуйте Наталья.
Согласно действующему законодательству, в частности Постановлении Конституционного суда Российской Федерации № 41-П от 14.11.2018. Работодателям запрещено увольнять работников за несоответствующий уровень образования.
Более того, я тоже связан с теплоснабжением имея юридическое образование, и знаком с бухгалтером, который по образованию искусствовед.
На основании вышеизложенного, работодатель не может уволить Вас за несоответствие образования.
Всего Вам доброго.