8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Получение документов по ст. 62 ТК РФ

Здравствуйте!

3.04.2014 – я отправила своему работодателю заявление с просьбой выдать мне на руки под подпись о получении следующие документы:

1. Копия трудового договора

2. Справка о зарплате

3. Правила внутреннего трудового распорядка

4. Выписка из трудовой книжки

Отправила почтой. Работодатель на мое заявление не отреагировал.

17.04.2014 я написала жалобу в ГИТ

19.04.2014 – я получила от работодателя заказное письмо, в котором было только сопроводительное письмо от организации где я работаю, без копии запрашиваемых мною документов.

19.08.2014 – я получила письмо из ГИТ. Пишут что работодатель отправил мне документы заказным письмом, в подтверждение чего у него есть квитанция об отправке заказным письмом.

Однако я могу просто сказать, что я ничего не получала. Потому как документы должны отправляться ценным письмом с описью вложения, проверенным и заверенным работником почтового отделения.

Посоветуйте пожалуйста как мне можно получить эти документы, без прокуратуры. Есть вероятность подделки подписей работодателем.

Показать полностью
, Герасимчук Алёна,
Эдуард Манюров
Эдуард Манюров
Юрист, г. Казань

Добрый день Алёна!

Если коротко, то можете еще раз написать заявление в ГИТ с изложением обстоятельств.

И если Вы не хотите обращаться в прокуратуру, то также можно обратиться в суд.

Если бы Вы сказали с какой целью все это делаете, то можно было бы немного конкретнее ответить на Ваш вопрос.

0
0
0
0
Герасимчук Алёна
Герасимчук Алёна
Клиент

В трудовом договоре я поставила подпись о соглашении с графиком работы. Но так как в бухгалтерии сказали сразу что второй экземпляр мне на руки не дадут, подпись о получении я не поставила.

Муж писал в ГИТ, прислали комиссию. Пришел ответ, что подпись моя в трудовом договоре в графе получения - стоит.

Написала заявление по ст. 62, работодатель проигнорировал.

дальше знаете.

Еще раз добрый день Алёна!

Ну как я выше указал, вы можете продублировать свое заявление в ГИТ, но в заявление надо подробно описать обстоятельства дела с приложением тех документов, которые пришли к Вам от работодателя (конверт тоже не выбрасывайте). Это делается, чтобы ГИТ не отписался от Вас как в первый раз. В своем заявлении можете просить о том, чтобы Вашего работодателя привлекли к административной ответственности по ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях Нарушение законодательства о труде и об охране труда.

Если процедура опять пройдет безрезультатно, то рекомендую обратиться в прокуратуру с теми требованиями или сразу в суд.

Ваши требования абсолютно законны, Вам нечего бояться.

Удачи Вам!

Ваша оценка ответа на вопрос очень важна для меня) 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Уголовное право
Привлекалась к уголовной ответственности по ст 158 УК РФ дело было закрыто на стадии дознания за применением сторон, могут ли отказать банк в трудоустройстве?
Привлекалась к уголовной ответственности по ст 158 УК РФ дело было закрыто на стадии дознания за применением сторон, могут ли отказать банк в трудоустройстве?
, вопрос №4775995, Ирина, г. Москва
Трудовое право
Работодатель не выплачивает учебный отпуск?
Здравствуйте! Работаю дистанционно. (Работодатель в Москве, я в Краснодаре) 14.11.25г. трудоустроился на работу по ТК РФ(первый день). До этого проходил неделю обучение. Сразу же 14.11.25г. принес работодателю справку-вызов(для учебного отпуска), т.к. была учебная сессия. Справка-вызов с 15.11.25 - 29.11.25. Т.к. я обучаюсь заочно и дистанционно, то мне выслали эту справку в pdf-формате (первое образование и под все требования ст. 173 ТК РФ я попадаю для отпуска). Я поговорил с руководителем об отпуске, но он ответил, что пропустить этого не может и если я хочу обучаться, то надо брать отпуск за свой счёт. Я сообщил, что не вижу в этом смысла, т.к. я предоставил им справку-вызов. Далее он сказал оформить задачу в Битрикс24 на отпуск и приложить все необходимые документы. Но в самом Битриксе у них можно было выбрать ежегодный отпуск или отпуск за свой счет. Сказали выбрать за свой счет и приложить документы в комментарии. Я приложил справку-вызов к задаче на отпуск в Битриксе и указал свою просьбу предоставить учебный оплачиваемый отпуск в соответствии с ТК РФ в комментариях. Далее со мной связался руководитель отдела кадров, где указал, что справку-вызов необходимо предоставить ему официально через ЭДО и, видимо, усомнился в документе, который я предоставил. Я связался с университетом, где мне сообщили, что справка-вызов оформлена полностью в соответствии со ст. 173 ТК РФ и если работодателя не устраивает - то ждут официальный запрос. Но также они 19.11.25г. сделали заявку на почтовое отправление бумажной версии. Как я узнал 25.11.25 - работодатель связался с университетом, где ему объяснили и подтвердили всю информациюо сессии. Работодатель никаких выплат не производил, а наоборот - руководитель отдела кадров(РОК) игнорировал меня. 26.11.25г РОК ответил, что он в отпуске и надо обращаться непосредственному руководителю. Мой руководитель меня просто игнорирует и не прочитал даже мое сообщение. Бумажный вариант справки-вызова был вручен 27.11.25г, что видно на сайте по трек-номеру отправления. Учебный отпуск закончится 29.11.25г и я думаю, что они не хотят ничего выплачивать, а также примут попытку из-за этой ситуации на каких-нибудь основаниях к моему увольнению. Что мне делать в данной ситуации и как добиться выплат по данному виду отпуска? Что делать и куда обращаться, т.к. работодатель не выплачивает учебный отпуск? Если я подам жалобу в трудовую инспекцию, а работодатель в течение срока рассмотрения жалобы расторгнет со мной трудовой договор, либо это произойдет по моей инициативе, то будет ли мне выплачена сумма оплаты учебного отпуска? Влияет ли на срок рассмотрения жалобы тот факт, лично ли я подам жалобу в трудовую инспекцию или же онлайн обращение, учитывая тот факт, что между мной и работодателем 1500км? Спасибо!
, вопрос №4774674, Егор, г. Москва
Семейное право
Имеется ли по данному вопросу судебная практика?
В 2010 заявителем был заключен брак. В браке совместно с женой был заключен договор долевого участия о финансировании строительства жилого помещения в строящемся многоквартирном доме (по ½ доли каждым). По договору произведена полная оплата. В 2011 году дом введен в эксплуатацию, участниками подписан акт прима-передачи квартиры. Вместе с тем, участники в Росреестр не обращались и право собственности не регистрировали. В 2012 году брак был расторгнут. Раздел имущества не производился по причине его отсутствия. В 2013 году заявителем были поданы документы в жилищно-бытовую комиссию с целью постановки на учет для получения единовременной социальной выплата для строительства или приобретения жилого помещения. В связи с тем, что заявитель удовлетворял установленным требованиям от был поставлен на учет. После этого бывшая жена обратилась в суд, представила подтверждающие документы, о том, что полностью оплатила все обязательства по договору долевого участия, из средств полученных до вступления в брак. Получила решения суда о признании ее единственным собственником данного объекта недвижимости и на основании решения суда зарегистрировала право собственности на себя. Вопрос: Относится ли к намеренному ухудшению гражданином своих жилищных условий, предусмотренному ст. 53 ЖК РФ, уклонение от регистрации права собственности на приобретенную им жилую недвижимость? Являются ли указанные действия заявителя по уклонение от регистрации права на недвижимость намеренным ухудшением своих жилищных условий? Имеется ли по данному вопросу судебная практика?
, вопрос №4774655, Кирилл, г. Нижний Новгород
Дата обновления страницы 03.05.2014