Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имею ли я право получить в письменной форме отказ и обязан ли работодатель дать в письменной форме отказ?
Добрый день. Ситуация такая. Написал заявление на смену счета получения заработной платы, написал на выдачу зарплаты наличными деньгами, написал на отпуск, везде устный отказ. Прошу дать в письменной форме отказ, говорят мы не обязаны. Нужен отказ в письменной форме для судебный разбирательств. Имею ли я право получить в письменной форме отказ и обязан ли работодатель дать в письменной форме отказ?
Здравствуйте, в трудовом законодательстве, не предусмотрена обязанность работодателя отвечать письменно на обращения сотрудников. И ФЗ № 59 от 02.05.2006 «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» в данной ситуации не применяется.
Но так как имеет место конфликтная ситуация, между Вами и работодателем, то рекомендую обратится в Трудовую инспекцию (можно посредством интернет ресурсов), составив и отправ обращение, с перечислением всех возникших между вами разногласий.
В полномочия трудовой инспекции входит обязанность работы по обращению граждан. Таким образом Вы получите письменный мотивированный ответ на Ваши вопросы и разрешение конфликтной ситуации.