8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
900 ₽
Вопрос решен

Подскажите, можно ли оформлять главу хозяйства в качестве наемного работника?

Крестьянское (фермерское) хозяйство находится на территории Луганской Народной Республики, зарегистрировано как юридическое лицо. Имеются наемные работники. Ведется бухгалтерия. В штатном рассписании приказом утверждена должность главы хозяйства (он же является собственником), ему ежемесячно начисляется и выплачивается заработная плата и удерживаются все налоги. В настоящий момент Пенсионный фонд говорит нам, что главу хозяйства мы не должны были оформлять в штат, так как он должен иметь статус индивидуального предпринимателя. Подскажите, можно ли оформлять главу хозяйства в качестве наемного работника?

Показать полностью
, Ирина Корнева, г. Иркутск
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 10
Эксперт

Здравствуйте Ирина.

общие положения закрепляет Федеральный закон от 11.06.2003 N 74-ФЗ   «О крестьянском (фермерском) хозяйстве»  Статья 4. Соглашение о создании фермерского хозяйства, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_42662/9cacbb714639f058351ca7fe2012571b893ab721/

Из статьи следует:

2. Граждане, изъявившие желание создать фермерское хозяйство, заключают между собой соглашение.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0

С учётом моего ответа выше далее:

Также общие положения закрепляет Федеральный закон от 11.06.2003 N 74-ФЗ   «О крестьянском (фермерском) хозяйстве»  статья 17. Полномочия главы фермерского хозяйства, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_42662/1b0837212ca623cc4290c45da6e3fcc05b90af2e/

Из статьи следует:

Глава фермерского хозяйства:

 осуществляет иные определяемые соглашением между членами фермерского хозяйства полномочия.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0

С учётом моих ответов выше далее:

Т.е. глава КФХ по отношению к КФХ не является наемным работником, не связан трудовым договором, а действует на основании соглашения о создании фермерского хозяйства, в том числе на основании него получает доход,  как доход члена КФХ, это не  заработная плата, из чего следует, что действительно трудовой договор с главой КФХ не заключается.

Дополнительно можете посмотреть здесь:https://www.gazeta-unp.ru/question/58453-nujno-li-zaklyuchat-trudovoy-dogovor-s-glavoy-kfh

Свои уточнения Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/

нажав кнопку «Общаться в чате».

0
0
0
0
Елена Токмакова
Елена Токмакова
Юрист, г. Санкт-Петербург

Ирина, здравствуйте. 
Крестьянское (фермерское) хозяйство — это объединение граждан, связанных родством и (или) свойством, имеющих в общей собственности имущество и совместно осуществляющих производственную и иную хозяйственную деятельность (производство, переработку, хранение, транспортировку и реализацию сельскохозяйственной продукции), основанную на их личном участии, которое осуществляет предпринимательскую деятельность без образования юридического лица согласно пунктам 1, 3 статьи 1 Федерального закона от 11.06.2003 N 74-ФЗ (ред. от 22.06.2024) «О крестьянском (фермерском) хозяйстве». 
Фермерское хозяйство создается путем заключения между гражданами соглашения о создании фермерского хозяйства, в котором указывается такие сведения как информация о членах фермерского хозяйства, информация о признании главой фермерского хозяйства одного из членов этого хозяйства, полномочиях главы фермерского хозяйства в соответствии со статьей 17 Федерального закона от 11.06.2003 N 74-ФЗ (ред. от 22.06.2024) «О крестьянском (фермерском) хозяйстве». и порядке управления фермерским хозяйством согласно пунктам 2-3 статьи 4 Федерального закона от 11.06.2003 N 74-ФЗ (ред. от 22.06.2024) «О крестьянском (фермерском) хозяйстве». 

Таким образом, главу фермерского хозяйства не следует оформлять как наемного работника, так как создание и функционирование фермерского хозяйства основано не на трудовых отношениях, а на основании соглашения между членами фермерского хозяйства. 

0
0
0
0
Ольга Николаева
Ольга Николаева
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 7.5

Здравствуйте,

Пенсионный фонд говорит нам, что главу хозяйства мы не должны были оформлять в штат, так как он должен иметь статус индивидуального предпринимателя

Действительно, в силу ст 11 НК РФ

индивидуальные предприниматели — физические лица, зарегистрированные в установленном порядке и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, главы крестьянских (фермерских) хозяйств

В силу  ФЗ «О крестьянском (фермерском) хозяйстве» от 11.06.2003 глава КФХ  по отношению к КФХ не является наемным сотрудником и не связан с КФХ трудовым договором. Он действует на основании соглашения о создании фермерского хозяйства и получает доход как доход члена КФХ. Поэтому трудовой договор с главой КФХ не заключается.

0
0
0
0
Ирина Корнева
Ирина Корнева
Клиент, г. Иркутск
Добрый день! А если наше хозяйство является юридическим лицом?

Даже если КФХ зарегистрировано как юридическое лицо, в любом случае глава КФХ действует на основании соглашения и получает доход как член 

0
0
0
0
Похожие вопросы
1200 ₽
Вопрос решен
Гражданское право
если можно, то на каком основании и можно ли в досудебном порядке)?
Здравствуйте. Заключен Договор возмездного оказания услуг (договор прикрепляю) на ремонт балкона (утепление; остекление; электропроводку и мебелирование), между физ.лицом (Заказик) и физ. лицом (Исполнитель) В процессе выполнения работ, Исполнитель получил 4 раза аванс (расписки 2шт и 2шт перевод на карту) на \общую сумму 430 000 руб (90 000 руб при подписании договора и далее в процессе 30 000 руб + 80 000 руб + 230 000 руб). В результате работы выполнены 01.11.2025г.  и входе приемке, выявлено следующие: - разбито окно на балконе; - мебель сделана монтажником по месту, а не в мебельном производстве и отличается визуально от того что было продемонстрировано перед подписанием договора (фото в переписке ватсаб от исполнителя есть); - корпус терморегулятора теплого пола, постоянно греется; - исполнитель не предоставляет фотографии скрытых работ по утеплению стен и полов; монтажа скрытой электропроводки а также крепления оконных конструкций к проему балкона и лоджии; - дверь на балкон выполнена конструктивно не так как устно договаривались с исполнителем (вместо панорамной двери, установили с горизонтальной перемычкой по середине) а также сама дверь плохо закрывается и открывается; - окна на балконе "текут" (до замены на новые, на старых окнах такого не было) - не заделана в стене штроба с проводами, которая выходит на освещение балкона; - места примыкания порогов на входе в лоджию, повреждены обои комнаты В ходе приемки работ, исполнитель устно сказал что в течении 2-х недель: - закажет и заменит разбитое окно и дверь балкона; - закажет у мебельщиков мебель и заменит ее вместо той которую сделали по месту; - предоставит фотографии скрытых работ и паспорта качества/сертификаты на окна и ПВХ конструкции; - заделает штробу и загерметизирует вводы проводов; - восстановит обои в местах примыкания порога По состоянию на 28.11.2025 г. Исполнитель трубки не берет и на сообщения в мессенджерах не отвечает. Как исходя из условий подписанного договора и действующего законодательства: 1) Начислить неустойку/штрафы/пени за просрочку выполнения работ? (если можно, то какую сумму, по какой формуле расчета и на каком основании)? 2) Потребовать вернуть Заказчику денежные средства, ранее переданные Исполнителю? (если можно, то какую сумму и на каком основании и в течении какого правомерного срока можно потребовать вернуть)? 3) Расторгнуть договор в одностороннем порядке по инициативе Заказчика? (если можно, то на каком основании и можно ли в досудебном порядке)? 4) Нужно ли официально отобразить выявленные нарекания в Акте (если да то в каком) а также официально уведомить Исполнителя о времени проведения выявления недоделок (на каком основании ст. или п.договора или закона) и если он не явится то как это зафиксировать все вышеперечисленное (составить Акт выявления недоделок, с пометкой о том что Исполнитель уведомлен о дате выверки но на нее не явился)? 5) Какое досудебное претензионное письмо необходимо отправить Заказчику в адрес Исполнителя (письмо, претензию или уведомление) и что необходимо в него приложить (расчет суммы неустойки, копии договора и расписок, фото нареканий и т.д.)? 6) В случае отказа Исполнителя выполнить вышеуказанные пункты, то может ли Заказчик обратиться с Иском в Суд (если да, то в какой суд и по какому адресу, а также по каким вышеуказанным пунктам (какие можно решить только через Суд, а какие требования Заказчика будут считаться уже выполненными по досудебному претензионному письму (например расторжение договора в одностороннем порядке)
, вопрос №4774541, Дмитрий, г. Нижний Новгород
Гражданское право
Можно ли на данном этапе подать иск в суд о взыскании долга или надо ждать окончания реорганизации Покупателя?
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить в следующей ситуации... Между юр лицами был заключен договор поставки. Поставщик должным образом выполнил свои обязательства. Покупатель со своей стороны в полном объеме принял товар товар и подписал первичные документы (УПД, ТН). Претензий по качеству не поступило. Товар был поставлен в постоплату. Срок оплаты Покупателем нарушен. Поставщик имеет намерение подать иск в суд. Но Покупатель находится в реорганизации, путем присоединения к нему других юр лиц. Претензия Покупателю была направлена, но оставлена без ответа. Можно ли на данном этапе подать иск в суд о взыскании долга или надо ждать окончания реорганизации Покупателя?
, вопрос №4774264, Клиент, г. Ростов-на-Дону
Семейное право
Нужно ли оформлять брак, как влияет развод на выполаты в случае чего?
Здравствуйте. Мы в разводе, есть двое несовершеннолетних детей, живем вместе. Он идет на СВО. Нужно ли оформлять брак, как влияет развод на выполаты в случае чего?
, вопрос №4774228, Екатерина Красюкова, г. Ростов-на-Дону
Семейное право
Подскажите можно ли официально лишить их такого права, за то как они с ним поступили?
Здравствуйте, мой брал погиб на СВО и у него остались 4 сестры. 2 из которых отказались принимать участие в похоронках, так как его ненавидят, но требуют от государства выплаты. Подскажите можно ли официально лишить их такого права, за то как они с ним поступили?
, вопрос №4773455, Настя, г. Москва
Гражданское право
Здравствуйте подскажите пожалуйста можно ли оспорить и списать долги
Здравствуйте подскажите пожалуйста можно ли оспорить и списать долги
, вопрос №4772901, Екатерина, г. Москва
Дата обновления страницы 06.02.2025