Как мне уволиться с минобороны по семейным обстоятельствам?

Добрый день.

Подскажите в отношении супруги есть заключение бюро медико-социальной экспертизы о ее нуждаемости в постоянном постороннем уходе? 

Здравствуйте, Елена! По семейным обстоятельствам не получится уволиться, т.к. согласно пункту 4 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» контракты продлены до окончания мобилизации:

Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

А основания для увольнения также приведены в данном Указе. Так согласно пункту 5 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» установлено, что в период частичной мобилизации имеются только следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Таким образом, если наступи одно из указанных в пункте 5 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» оснований для увольнения, то в этом случае можно уволиться. В противном случае нет. Семейные обстоятельства такими основаниями не являются.

Здравствуйте! 

Увольнение в Вашем случае будет возможно реализовать с учетом требований указа Президента РФ 580дсп от 2023 г. 

Необходимо через медицинское учреждение обратиться в бюро МСЭ для предоставления заключения МСЭ о необходимости в постоянном уходе.

в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

После получения указанного заключения необходимо обратиться с рапортом к командиру воинской части о рассмотрении Вас на аттестационной комиссии воинской части с целью рассмотрения Вас на предмет увольнения с военной службы и сослаться в рапорте на то, что два близких родственника имеют инвалидность с приложением подтверждающих документов и заключения МСЭ.

В случае, если такое заключение получить не получиться, Вы также вправе обратиться к командиру воинской части с аналогичной просьбой и приложить имеющиеся документы для подтверждения имеющейся инвалидности у близких родственников.

Если аттестационная комиссия решит что причины для увольнения уважительные, и выданное ей заключение будет утверждено у командира воинской части Ваши документы будут направлены по команде в вышестоящему командиру. В случае их утверждения они будут направлены в ГУК МО РФ и, в дальнейшем будет подготовлен приказ об увольнении.

Здравствуйте. 

Федеральным законом ”О статусе военнослужащих” предусмотрено, что особенности статуса военнослужащих, проходящих военную службу в период мобилизации, регулируются федеральными конституционными законами, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

В пункте 4 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. N 647 установлено, что контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным данным Указом.

Поскольку к основным принципам мобилизации в пункте 2 ст. 2 Федерального закона ”О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации” отнесен принцип взаимосогласованности, соответствии с пунктом 5 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. N 647 в период частичной мобилизации установлены единые основания увольнения с военной службы для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту:

а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по стоянию здоровья в связи с признанием их ВВК не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Таким образом, с 21 сентября 2022 г. военнослужащие подлежат увольнению с военной службы только при наличии вышеперечисленных оснований, список которых является исчерпывающим.

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 03.08.2023 года N2 580 «О некоторых вопросах прохождения военной службы» военнослужащие по контракту в период мобилизации могут быть уволены в исключительных случаях, если такие случаи подтверждаются и обосновываются документально.