8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Но это ладно, не дают классное руководство, а было закреплено

Здравствуйте, выхожу с декретного отпуска на свое место в школе. Часы сохранили не все. Но это ладно, не дают классное руководство, а было закреплено. Как поступить?

, Евгения, г. Барнаул
Андрей Сенин
Андрей Сенин
Юрист, г. Москва

Здравствуйте.

Трудовое законодательство, в частности ст 256 Трудового кодекса Российской Федерации гарантирует работнику сохранение за ним должности и условий трудоустройства, на период нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

В данной ситуации лучше будет поговорить с директором, конечно закон на Вашей стороне и можно добиться справедливости, но стоит ли оно того? Школа это как часовой механизм, которому нужна тонкая настройка. В школе необходимо соблюдать очень большой круг интересов как учителей, так и выполнение образовательных программ. 

Внесение резких изменений может привести к некорректной работе всего «механизма» школы.

Я больше чем уверен, что Вы, при разговоре с директором, достигните взаимопонимания. 

Всего Вам доброго.

0
0
0
0
Евгения
Евгения
Клиент, г. Барнаул
Живем в селе, за классное руководство платят 10 тысяч. Директор сейчас имеет 2 классных руководства. Мне отказывает в классе только ссылаясь на середину учебного года. А по честности ей просто не хочется терять деньги. У меня уже стаж и опыт классного руководства более 10 лет, а вот с такой несправедливостью сталкиваюсь впервые. Ругаться не хочется

Евгения, я Вас прекрасно понимаю! Можно будет восстановить справедливость, но отношения будут испорчены навсегда. Каждый раз ходить на работу как на войну, постоянно будут придираться к любому поводу. Вобщем создатут невыносимые условия работы и каждый раз судится и добиваться справедливости не хватит никаких сил. Вот поэтому я и написал, а стоит ли оно того. Просто бывают ситуации, что решил трудовой спор, работодатель понял, что лучше не связываться с таким работником и работаешь дальше, но уже без переработок. Это прям идеальный вариант.

В любом случае попробуйте немного надавить на директора, припугните, что обратитесь в департамент образования (эту организацию директора боятся как огня, даже больше чем прокуратуру). Скорее всего директор поворчит и уступит.

Евгения, а может быть Вам рассмотреть вариант трудоустройства в Москву, в частности в школу 2089. Тут замечательный директор. Много учителей  с других городов.Может быть есть какие-то программы для этого? 

Иногда наступает момент, когда нужно бросить всё и начать заново.

Напишите пожалуйста, как разрешилась Ваша ситуация.

1
0
1
0
Дата обновления страницы 07.02.2025