Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сегодня я заболела и работодатель написал за меня заявление об уменьшее ставки на 0, 5
Здравствуйте, у меня такой вопрос. Сегодня я заболела и работодатель написал за меня заявление об уменьшее ставки на 0,5. Имеет ли он право?
Добрый вечер! За Вас написать заявление работодатель не имеет права.
Если он хотел Вас перевести по своей инициативе, то должен соответствовать процедуре:
Статья 74 ТК допускает вводить режим неполного рабочего времени на срок до полугода по инициативе работодателя, если на это есть организационные или технологические причины, и это может повлечь за собой массовые увольнения. Поэтому перевод на полставки по инициативе работодателя без причины оформить не удастся.
Работодатель обязан уведомить работников о переводе на полставки, то есть об изменении режима рабочего времени, минимум за два месяца. Для этого ознакомить под подпись каждого сотрудника с уведомлением, что ему придется перейти на режим неполного рабочего времени. Получить согласие или отказ каждого сотрудника. Далее издайте приказ, в котором укажите причины, срок и перечень сотрудников, для которых компания вводит режим неполного рабочего времени, а также порядок расчета заработной платы. Если сотрудник согласен на новые условия труда, то заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором укажите срок действия перевода на неполное рабочее время.
Уведомить службу занятости, что вводится режим неполного рабочего времени по инициативе работодателя.
Предупредить сотрудников, что если они откажутся работать в новых условиях, их придётся уволить по пункту 2 части 1 статьи 81 ТК: по сокращению численности или штат сотрудников. По истечении срока, на который установили режим неполного рабочего времени на предприятии, отменить неполное рабочее время приказом.