8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Т.е, если 2 празничных дня значит надо выйти ещё 2 дня лишних

Работаю на производстве.

На шахте. Работодатель заставляет постоянно, сотрудников выходить лишний выход за каждый праздничный день. Т.е,если 2 празничных дня значит надо выйти ещё 2 дня лишних. Законно ли это!

, Евгений, г. Москва
Татьяна Минакова
Татьяна Минакова
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Закон на Вашей стороне на отстаивание трудовых прав и заключённом трудовом договоре, если работодатель нарушит Ваши права, в части несоблюдения норм, гарантирующих Трудовым кодексом РФ — это позволяет Вам подать жалобу в «Онлайнинпекция.рф» для определения неправомерности действий работодателя необходимо проводить проверку по жалобе работника.

Работодатель не может Вас принуждать к труду, принудительный труд запрещен ст.4 ТК РФ.

Таким образом, работодатель не вправе применять порок воли и принудительный труд в отношении работника.

Доброго Вам дня

0
0
0
0
Дата обновления страницы 10.02.2025