Расшифровка расчетного листа сотрудника

Здравствуйте!

В Трудовом кодексе  (статья 136 ТК РФ)нет четких требований, в какой форме выдавать расчетный листок по зарплате сотрудникам. Типового бланка расчетного листка нет, поэтому его можно составить в произвольной форме.

www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/a0a891ee650687026ef53d5d1194983419be6793/

В данном случае, вам следует уточнить в бухгалтерии по каждой позиции, сейчас можно лишь предполагать.

Из того что я увидел в вашем расчётном листке, могу сообщить, что:

В строке: «доходы в натуральной форме вообще не указана сумма.

119 521,03р, эта сумма, указана чуть выше в строке сколько всего начислено вам за отработанный месяц.

Что касается строк- «общая сумма дохода (с начала года) 223.970,28 р»; «в т.ч. облагаемого НДФЛ 191.490,29 р», могу предположить, что речь идёт о сумме с учётом страховых взносов, которые работодатель уплачивает отдельно в СФР (Социальный фонд России).

Советую всё-таки вам, предметно уточнить в бухгалтерии суммы по каждой позиции расчётного листка

Добрый день!

Работодатель может выдать зарплату работнику не деньгами, а товарами или услугами, а также оплатить за него учебу, коммунальные расходы, аренду квартиры, выдать подарок. Такой доход по нормам НК РФ признается натуральным, а налог с него уплачивается по специальным правилам.

Но у Вас нет дохода в натуральной форме по расчетному листу.

Общий доход  — 223.970,28 р (весь доход)

из этого, что облагалось налогом доход 191.490,29 р, а начислили Вам 119.521,03 р

В соответствии с ч. 1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

В данном случае к вопросу приложено фото расчетного листка с расшифровкой составных частей заработной платы за месяц.

В разделе 1 расчетного листка указаны составные части начисленной заработной платы, которая составляет 119 521,03 руб. 

Начисленная заработная плата — это тот размер заработка, который отражается в расчетном листке до удержания налога на доходы физ.лиц (НДФЛ).

Доходы в натуральной форме указываются в разделе 3 расчетного листка, и в данном случае они составляют 00 руб.

Общая сумма дохода с начала года, составляющая 223 970,28 руб., отражает тот доход, который получен сотрудником с начала текущего года (т.е. формируется эта сумма нарастающим итогом путем складывания заработков за отработанные месяцы).

Общая сумма облагаемого НДФЛ дохода отражает также суммрно доход, который получил работник за отработанные месяцы, и который подлежит обложению НДФЛ.

Учитывая, что в данном случае общая сумма дохода и общая сумма дохода, облагаемого НДФЛ, разные, следует вывод о том, что в каком-то месяце сотрудник получил доход, подпадающий под категории, указанные в ст. 217 НК РФ, который не облагается НДФЛ, т.е. с такого дохода НДФЛ не удерживается.

Согласно ст. 217 НК РФ не подлежат налогообложению следующие виды доходов физических лиц:

1) государственные пособия, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;

все виды компенсационных выплат, установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с:

возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья;

возмещением расходов на оплату коммунальных услуг;

возмещением стоимости полагающегося натурального довольствия;

оплатой стоимости питания, спортивного снаряжения, оборудования, спортивной и парадной формы, получаемых спортсменами и работниками физкультурно-спортивных организаций для тренировочного процесса и участия в спортивных соревнованиях, а также спортивными судьями для участия в спортивных соревнованиях;

увольнением физических лиц, за исключением сумм выплат в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка;

гибелью военнослужащих или государственных служащих при исполнении ими своих служебных обязанностей;

возмещением расходов на повышение профессионального уровня работников;

 оплатой работодателем своим работникам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, стоимости проезда работника в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно и стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимости проезда неработающих членов его семьи;

исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей (включая переезд на работу в другую местность и направление в служебную командировку);

возмещением расходов дистанционного работника, связанных с использованием им для выполнения трудовой функции принадлежащих ему или арендованных им оборудования.

В данном случае в графе общей суммы дохода с начала года указано 223 970,28 руб., а в качестве общего налогооблагаемого дохода указано 191 490,29 руб.

Т.е. разница между данными суммами (223 970,28 руб. — 191 490,29 руб. = 32 479,99 руб.) — составляет доход сотрудника, который был им получен за отчетный период с начала года, но который подпадает под перечень, указанный в ст. 217 НК РФ и не подлежит обложению НДФЛ, т.к. с него НДФЛ не удерживается.