Все ушли в отпуск, поставили в рабочий график на февраль сутки через сутки, правомерно ли это?

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

У работодателя возникает обязанность по предоставлению работнику:

— выходных дней, время отдыха не может быть менее чем двойном размере отработанному времени.

На основании, статьи 60.2. ТК РФ С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ), на время отсутствия основного работника.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Также,  за защитой своих трудовых прав обратиться в профсоюзную организацию, даже если и не являетесь членом профсоюза. Профсоюзная организация защищает права работника и контролирует работодателя в части правильного применения норм права, которые не должны ухудшать положение работника.

Доброго Вам дня