Ректор хочет стать профессором на 0, 25 ставки
Ректор хочет стать профессором на 0,25 ставки. Есть ли конфликт интересов?
Ректор хочет стать профессором на 0,25 ставки. Есть ли конфликт интересов?
Здравствуйте!
Да, в такой ситуации может возникнуть конфликт интересов, но всё зависит от конкретных обстоятельств и внутреннего регулирования вуза.
1. Возможные проблемы с конфликтом интересов
Ректор может сам себе устанавливать должностной оклад и условия работы.
Ректор подписывает трудовые договоры с сотрудниками, а значит, в данном случае он фактически будет сам себе работодателем.
Возможность злоупотребления полномочиями – например, завышение собственной зарплаты, распределение нагрузки в свою пользу.
2. Что говорит закон?
Согласно ФЗ «О противодействии коррупции» (№ 273-ФЗ), конфликт интересов – это ситуация, при которой личная заинтересованность может повлиять на объективное исполнение должностных обязанностей.
Также возможны нарушения Трудового кодекса РФ (например, в части самоназначения на должность).
3. Когда конфликта интересов нет?
Если учёный совет вуза или вышестоящий орган (например, учредитель – Минобрнауки или учредитель частного вуза) согласует совмещение.
Если назначение происходит не приказом ректора, а другим органом, имеющим такие полномочия.
Если отсутствует материальная выгода (например, ректор получает только символическое вознаграждение).
4. Как минимизировать риски?
Запросить заключение комиссии по этике и конфликту интересов вуза.
Добиться назначения через конкурс, а не прямым распоряжением.
Согласовать совмещение с учредителем вуза.
Если ректор сам подписывает себе трудовой договор на 0,25 ставки без контроля со стороны других органов, то это может считаться конфликтом интересов.