Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Должны ли быть выплачены отпускные за отработанные месяца, с учётом больничных и что делать, если работодатель их не отдал?
Здравствуйте. Заявление на увольнение было написано 10-м января. Официально устроена была с 1-го августа.Договор об увольнении не подписывала. Должны ли быть выплачены отпускные за отработанные месяца, с учётом больничных и что делать, если работодатель их не отдал?
Здравствуйте.
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель, при увольнении работника, в последний рабочий день обязан произвести с работником окончательный расчёт т.е. произвести все положенные выплаты, в том числе за неиспользованный отпуск, а также выдать трудовую книжку.
В Вашем случае пока не подписан приказ об увольнении, работодатель не может произвести с Вами расчет, так как нет на то оснований! Формально Вы ещё работаете.
Подпишите приказ и тогда у бухгалтерии будет основание для расчета. В своих финансовых документах бухгалтера прописывают основания перевода денежных средств.
Всего Вам доброго.
Здравствуйте! Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им отпуска.Денежная компенсация за отпуск при увольнении работника должна быть выплачена ему за все неиспользованные им ко дню увольнения отпуска, независимо от того, какова их общая продолжительность и по каким основаниям прекращается трудовой договор.
Обращайтесь в суд.