Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Должны ли мне выплаты за "неиспользованный отпуск"?
отработала в компании 5 мес, меня уволили. при этом ранее был запланирован отпуск. должны ли мне выплаты за "неиспользованный отпуск"?
Добрый день! Да, должны быть выплаты за неиспользованный отпуск, но они будут маленькими.
Расчет количества дней отпуска
За каждый полный месяц работы положено 2.33 дня отпуска (28 дней основного отпуска / 12 месяцев).
За 5 месяцев: 5 × 2.33 = 11.65 дня → округляется до 12 календарных дней (по правилам Минтруда).
2. Компенсация
Выплачивается за все неиспользованные дни, даже если отпуск был запланирован, но не предоставлен.
Расчет суммы:
Определяется средний дневной заработок (сумма зарплаты за 12 месяцев / 12 / 29.3).
Компенсация = средний дневной заработок × количество дней неиспользованного отпуска.
3. Когда могут отказать?
Если вы уже использовали отпуск авансом (например, взяли отпуск за будущий период), работодатель может удержать излишне выплаченные суммы (ст. 137 ТК РФ).
Если увольнение произошло по статье (например, за нарушение), это не влияет на право получить компенсацию.
Если Вам все-таки не будут выплачивать, то я советую следующее:
Напишите заявление на имя работодателя с требованием выплатить компенсацию.
Если отказали — обратитесь:
В Государственную инспекцию труда (жалоба через онлайн-приемную).
В суд (исковое заявление о взыскании компенсации + пени за задержку).
Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста положительный отзыв.