Если я получу выплаты до родов, и уволюсь, нужно ли мне возвращать деньги?

Здравствуйте, Дарья! Давайте по порядку. 

1. Срок выплаты не должен превышать 10 рабочих дней со дня представления страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения согласно части 1 статьи 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

2. Нет. Согласно статье 137 Трудового кодекса РФ заработная плата, да же та, которая была излишне выплачена работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с Вас взыскана, за исключением случаев:

счетной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

В данном же случае речь идет о правомерном получении выплаты. Так что вопрос о ее возврате не стоит.

3. Здесь лучше не рисковать и дождаться увольнения по сокращению. В любом случае должны предупредить за 2 месяца до увольнения согласно ст.180 Трудового кодекса РФ. Так что вполне возможно, что успеете уйти в отпуск по уходу за ребенком, а дальнейшее увольнение уже не будет иметь значения.

P.S. Если потребуется консультация, анализ или подготовка документов, ссылка на мой профиль: https://pravoved.ru/lawyer/4041300/