Нужно ли мне идти к приставам?

По решению суда были признаны трудовые отношения (были как с самозанятым) обязали сделать запись в трудовой книжке и заплатить страховые взносы. Суд длился полтора года. За это время работодатель уведомил меня о прекращении трудовых отношений. Сейчас прошло 8 месяцев после решения суда. Через два месяца после решения была встреча с работодателем мне предоставили трудовой договор без заработной платы, трудового графика, расчетного листа и т.д. Сообщили что НДФЛ я должна оплатить сама. И увольнение по соглашению сторон датой которой они расторгли со мной отношения. На мой вопрос почему это меня увольняют задним числом, не указаны выплаты за отпуска и вынужденные прогулы, сказали что они так поняли решение суда. Я ничего не подписала и взяла эти доки на ознакомление. Написала запрос на разъяснение решения суда. Ответили через месяц что и было написано в решении суда. На сегодняшний день я обнаружила что работодатель сделал запись в трудовой книжке с 2.12.2024 по настоящее время, выплаты в пенсионный фонд 0. Сделала запросы через госуслуги и получила эту информацию. Работодатель об этих записях не сообщает. 10/12/2024 пришло уведомление что бы я пришла на заключение трудового договора до 27.12.2024. Отправили им запрос на предоставление этого договора для ознакомления. Они его прислали по электронке я его попросила откорректировать и прислать повторно 28.12.2024. От них молчание, я написала их представителю 10.02.2025 чтобы сообщили мне до 14.02.2025 когда договор будет готов для подписания. Они ответили 14.02.2025 что договор готов со сдельной оплатой труда и его послали почтой. Я попросила для быстроты отправить на электронку. Я не думаю что работодатель будет что либо выплачивать. Придя на подпись договора могут меня уволить за прогулы а не по собственному желанию? Какие письменные требования и жалобы в какие госорганы необходимо написать ? Нужно ли мне идти к приставам? Могу я подать на работодателя в суд на возмещение отпусков за все время и вынужденных прогулов с учетом инфляции ?