Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как обжаловать данное решение?
Инвалид 2 группы, работаю неофициально может ли работодатель меня уволить без моего согласия.
Как обжаловать данное решение?
Здравствуйте.
Если у вас инвалидность второй группы, а работодатель пытается уволить вас без вашего согласия, это действительно нужно обжаловать. Закон защищает права людей с инвалидностью, особенно в вопросах увольнения.
Вот что можно сделать:
Проверить законность увольнения — если вас увольняют без вашего согласия, нужно сначала выяснить, по какой причине это происходит. Работодатель не имеет права уволить вас без основания, особенно если вы работаете неофициально, так как даже в этом случае ваши трудовые права защищены.
Проверить условия трудового договора — если у вас есть договор (или хотя бы устная договоренность), важно понять, какие условия работы прописаны, и была ли нарушена какая-то из сторон. Важно, чтобы работодатель соблюдал все условия, иначе его действия могут быть признаны незаконными.
Обратиться в инспекцию труда — если у вас есть подозрения, что увольнение происходит незаконно, можно обратиться в Государственную инспекцию труда для проведения проверки. Они помогут разобраться, были ли нарушены ваши права.
Подать иск в суд — если увольнение было незаконным и нарушены ваши права, можно подать иск в суд. В этом случае вам нужно будет подготовить все документы, которые подтверждают, что увольнение произошло с нарушением закона. Суд может восстановить вас на работе, а также обязать работодателя выплатить компенсацию.
Получить консультацию юриста — я могу помочь вам с подготовкой всех необходимых документов для обжалования увольнения или обратиться в трудовую инспекцию от вашего имени.
Что бы вы хотели сделать в первую очередь: обратиться в трудовую инспекцию или сразу подавать в суд?