Какой порядок действий, куда обратиться, писать, звонить и какие документы нужны?

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

У вас есть право отозвать своё заявление об увольнении в письменном виде с предыдущего места работы с предоставлением медицинских документов, работодатель обязан Вас восстановить в трудовых правах, но если откажется, то,  в судебном порядке восстанавливайте свои трудовые права.

В вашей ситуации трудно говорит о восстановлении если Вы узнали о своём положении уже в наступившем новом году, т.е. Ваше положение должно иметь календарный период работы до увольнения.

Но, в любом случаи, при вакантных вакансиях у вас есть право на заключения трудового договора.

Доброго Вам дня