Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение штата
за 14 дней до закрытия офиса сказали что пиши по собственному желанию заявление. а я не пишу,меня должны сократить! прислали лишь оклад и отпускные. какие еще мне положены выплаты и что делать дальше когда офис закроют я то работаю по договору он есть у меня,будет ли это считаться прогулом? что если поставят увольнение?
Любовь, здравствуйте!
В случае, если увольнение связано с ликвидацией или с сокращением штата работников, то выплачивается следующее выходное пособие:
Кроме того, по правилам расторжения трудового договора в случае сокращения, работодатель должен был Вас уведомить не позднее, чем за два месяца до увольнения (ст. 180).Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Не пишите заявление об увольнении по собственному желанию, поскольку в этом случае выходное пособие Вам не положено. Советую Вам как можно скорее обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда (http://git26.rostrud.ru/), в районную прокуратуру по месту нахождения работодателя с жалобами на то, что Вас вынуждают написать заявление на увольнение по собственному желанию. А в случае, если Вас уволят по какому-либо основанию, нужно будет обращаться в суд.