Увольнение по статье 20. 20

Если не хотите дополнять, то могу порекомендовать обратиться к ст. 81 Трудового кодекса, там есть такие основания увольнения по инициативе работодателя, как б) появление работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; 8) совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы.