Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Хотела посоветоваться, как мне поступить в такой ситуации, когда направили мне приказ о применении дисциплинарного взыскания
Здравствуйте! Хотела посоветоваться, как мне поступить в такой ситуации, когда направили мне приказ о применении дисциплинарного взыскания. Статьями 192,193. Просят прислать с подписью моей. Могу я отказаться или нет. Как мне поступить?
- 1740471552938.jpg
Добрый день! Вы можете отказаться от его подписания, в данном случае Работодатель оформит акт об отказе от ознакомления с приказом о применении дисциплинарного взыскания.
Ст. 193 ТК РФ
Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.
То что Вы с ним не ознакомитесь, то это не будет являться основанием для неприменения к Вам дисциплинарного взыскания. Вы можете его обжаловать в суде или комиссией по трудовым спорам — не позднее трех месяцев со дня, когда узнали (должны были узнать) о том, что к Вам применили взыскание ( согласно ч. 1 ст. 386, ч. 1 ст. 392 ТК РФ).
