Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что мне делать в такой ситуации?
Здравствуйте, сегодня получила аванс и узнала, что, оказывается, меня без моего ведома перевели на полставки, аргументируя это тем, что я много болею и не вырабатываю свой оклад. Что мне делать в такой ситуации?
, Валерия, г. Курск
Ляйсан Муратова
Добрый день! Трудовой кодекс РФ допускает несколько оснований для уменьшения заработной платы по инициативе работодателя. В случае если меняются организационно-технологические процессы. При ненадлежащем исполнении работником трудовых обязанностей или если возник простой. Снижение заработка может происходить за счет уменьшения оклада, различных доплат и надбавок.ТК РФ допускает изменение условий договора в одностороннем порядке только с соблюдением процедуры уведомления. Эта норма распространяется и на уменьшение заработка