Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Здравствуйте, высылаю вам досудебную претензию, могу ли я тут быть права?
Здравствуйте, высылаю вам досудебную претензию, могу ли я тут быть права?
, Алина, г. Уфа
Ирина Евтюхина
Алина, здравствуйте!
Вы преднамеренно забрали товар, видя, что он не соответствует вашему товару и не осуществили возврат. Конечно, в данной ситуации Вы не правы, и требования к вам обоснованы.
Похожие вопросы
Могут ли пайщики зарегистрировать право совместной собственности на дом?
Кратко о проблеме: добрый день. по договору новации с потребительским кооперативом, мы внесли полную стоимость пая и получили в бессрочное и безвозмездное пользование выделенное помещение в жилом доме, который стоит на кадастровом учете. могут ли пайщики зарегистрировать право совместной собственности на дом?
Могу ли я, гражданин РФ и одновременно гражданин Киргизии (двойное гражданство) ввести автомобиль из Киргизии для собственных нужд в РФ, если я тут живу?
Могу ли я,гражданин РФ и одновременно гражданин Киргизии (двойное гражданство) ввести автомобиль из Киргизии для собственных нужд в РФ,если я тут живу?
Здравствуйте хочу подписать контракт на сво могут ли мне вернуть права досрочно осталось 15 месяцев до окончания срока
Здравствуйте хочу подписать контракт на сво могут ли мне вернуть права досрочно осталось 15 месяцев до окончания срока.
Здравствуйте могу ли узнать есть запрет моего брата?
Здравствуйте могу ли узнать есть запрет моего брата?
Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства?
Здравствуйте. Ситуация обстоит следующим образом. Исправно работал чуть больше года в коммерческой организации (претензий ко мне не было), но в силу изменений дел в организации, работы на моём месте становилось меньше, и руководством было принято решение провести численное сокращение сотрудников. Я попал под сокращение, и мне предложили увольнение по добровольному соглашению сторон. Но мне хотелось бы добиться увольнения в связи с сокращением. Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства? К примеру, обозначив меня как лицо, не исполняющее свои трудовые обязанности в должной мере (формальным предлогом для этого может послужить только недостаточная рабочая нагрузка, которая не от меня зависит), и просто уволить на таком основании без каких либо дополнительных выплат поверх отпускных и зарплаты. Заранее благодарю за ответ.
Когда вы заметили, что полученный товар не соответствует вашему заказу, вы умышленно решили оставить его у себя, не подав заявку на возврат или не обратившись к продавцу (либо на платформу Яндекс) по поводу замены.
В начале вы имели возможность просто обменять неправильный товар на тот, который действительно был вами заказан. На данный момент вы уже воспользовались этим товаром, и теперь он не считается новым.
Шансы решить этот вопрос крайне низки. Возможно, кто-то из юристов и мог бы заняться этой ситуацией, но я в этом сомневаюсь.