8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
800 ₽
Вопрос решен

Как оформить РВП мужу из КНР при визе на 90 дней и нужно ли вместо этого поступать в вуз?

Муж приезжает из КНР в РФ. Как быть в нашей ситуации? Поступить ему в вуз или сразу оформлять РВП? Но визу ему не дадут более чем на 90 дней. РВП оформляется от 4х месяцев? А если ошибка в документах, это снова заново начинать собирать пакет документов? Как упростить легализацию? РВП это максимум который нам нужен. ВНЖ не планируем для него.

Уточнение от клиента
Может быть есть еще варианты?
Уточнение от клиента
В браке 1,5 года. Детей пока нет.
Это его первое посещение РФ.
До этого я жила год в КНР.
Как быть со свидетельством о браке? У нас брак заключён на территории Китая.
, Алина, г. Санкт-Петербург
Анна Бабенко
Анна Бабенко
Юрист

Добрый день.

Детей, получается у вас нет? 

Получение РВП по браку невозможно.

Основания получения РВП без учета квоты содержит Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»

3. Без учета утвержденной Правительством Российской Федерации квоты разрешение на временное проживание может быть выдано иностранному гражданину:

4) состоящему не менее трех лет до дня обращения с заявлением о выдаче разрешения на временное проживание в браке с гражданином Российской Федерации, постоянно проживающим в Российской Федерации, либо состоящему в браке с гражданином Российской Федерации, постоянно проживающим в Российской Федерации, с которым имеется общий ребенок, рожденный (усыновленный) в таком браке, — в субъекте Российской Федерации, в котором расположено место жительства гражданина Российской Федерации, являющегося его супругом (супругой);

Более подробно можете ознакомиться, перейдя по ссылке.

www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_37868/c9b9574537c49598dac3a13845550e8995a3f405/

А так,  РВП можете получить в пределах квоты.

Но визу ему не дадут более чем на 90 дней.

Предусмотрена возможность продления на срок до 1 года обыкновенной частной визы, выданной иностранному гражданину, являющемуся близким родственником российского гражданина.

Как быть со свидетельством о браке? У нас брак заключён на территории Китая.

Нужно легализовать свидетельство.

(п. 1 ст. 13 Федерального закона от 15.11.1997 N 143-ФЗ «Об актах гражданского состояния»).

Документы, выданные компетентными органами иностранных государств в удостоверение актов гражданского состояния, совершенных вне пределов территории Российской Федерации по законам соответствующих иностранных государств в отношении граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства, признаются действительными в Российской Федерации при наличии их легализации, если иное не установлено международным договором Российской Федерации.

0
0
0
0
Ольга Николаева
Ольга Николаева
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 8.5

Здравствуйте,

Почему не рассматриваете получение многократной визы по близкому родственнику на год?

Ст 25.6 ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию» от 15.08.1996 N 114-ФЗ

Обыкновенная частная виза выдается на срок до одного года иностранному гражданину, являющемуся близким родственником гражданина Российской Федерации, на основании указанного в подпункте 4 части первой статьи 25 настоящего Федерального закона решения руководителя дипломатического представительства или консульского учреждения Российской Федерации о выдаче визы иностранному гражданину, с разрешенным сроком пребывания указанного иностранного гражданина в Российской Федерации в течение всего срока действия визы и с последующим продлением срока действия указанной визы на срок до одного года

С 1 сентября 2021 года многократная частная виза о въезде иностранного гражданина, являющегося близким родственником или членом семьи  гражданина РФ оформляется на основании решения руководителя дипломатического представительства или консульского учреждения РФ принятого по письменному заявлению гражданина РФ.

Так, в силу ст 25 ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию» от 15.08.1996 N 114-ФЗ

4) решение руководителя дипломатического представительства или консульского учреждения Российской Федерации о выдаче иностранному гражданину визы, принимаемое по заявлению в письменной форме гражданина Российской Федерации о въезде в Российскую Федерацию его близкого родственника, являющегося иностранным гражданином;

Если бы Вы находились оба в Китае сейчас, то такое заявление Вы бы лично подавали в Консульство РФ в Китае. Так как Вы в РФ, тогда подпись на заявлении заверяете у натариуса РФ и отправляете оригинал заявления супругу. С ним он в Китае обращается в Консульство и получает визу.

С дополнительной информацией можете ознакомиться на сайте Консульства РФ в Китае

beijing.mid.ru/ru/news/o_vydache_godovykh_mnogokratnykh_chastnykh_viz_inostrannym_grazhdanam_blizkim_rodstvennikam_grazhdan/

И не нужно придумывать с поступлением. Если цели такой и не стоит. А на РВП по браку можно подаваться через 3 года с даты регистрации брака либо если появится ребенок в браке без учёта срока 3 года. То есть, пока не Ваш вариант. 

0
0
0
0

Как быть со свидетельством о браке? У нас брак заключён на территории Китая

Вы должны уведомить органы ЗАГС о заключении брака за границей, направив соответствующее уведомлением в силу Постановления Правительства РФ от 4 октября 2018 г. № 1193 «Об утверждении Правил направления гражданином Российской  Федерации, в отношении которого компетентным органом иностранного государства по законам соответствующего иностранного государства совершена регистрация акта гражданского состояния.

Лично, почтой или через Госуслуги. 

К уведомлению прикладываются копии следующих документов:

— документа компетентного органа иностранного государства с приложением перевода указанного документа на русский язык;
— документа, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации;

Свидетельство о браке должно быть апостилирован о и сделать нотариально заверенный перевод на русский язык.

С дополнительной информацией также можете ознакомится на сайте Консульства РФ

guangzhou.mid.ru/ru/consular-services/consulate-ru/poryadok_izveshcheniya_organov_zapisi_aktov_grazhdanskogo_sostoyaniya_rossiyskoy_federatsii_o_regist/

1
0
1
0
Похожие вопросы
Предпринимательское право
Какие документы нужны для законной продажи (в соцсетях, на ярмарках, на сайте)?
Здравствуйте! Прошу проконсультировать по правовому оформлению деятельности. Я прохожу обучение и планирую заниматься изготовлением и продажей изделий ручной работы, а именно: - свечи (разных видов), аромасаше, мелтсы - мыло, бомбочки для ванны - декоративные цветы, цветы-светильники, арома-светильники (из фоамирана, глины, готовые пенные цветы) - фотозоны из различных материалов - автопарфюм, диффузоры - подарочные наборы и сопутствующая продукция Подскажите, пожалуйста: - Можно ли вести такую деятельность как самозанятая или нужно открывать ИП? - Есть ли ограничения по этим видам продукции? - Какие документы нужны для законной продажи (в соцсетях, на ярмарках, на сайте)? Спасибо!
, вопрос №4850083, Екатерина Кратосутская, г. Москва
Трудовое право
Тут вопрос: могу ли я с такой перепиской что-то доказать или этого будет мало?
Добрый день. Подскажите мне, пожалуйста, как быть в моей ситуации. Куда я могу обратиться с данной проблемой: в прокуратуру или в трудовую инспекцию? Сразу скажу, что я звонила в трудовую инспекцию за консультацией, но создалось полное впечатление, что консультант совершенно не на моей стороне, а на стороне работодателя. Расскажу все по порядку. Я устроилась на работу в прошлом году, скоро будет год, как я там работаю. При трудоустройстве работодателю я сообщила, что у меня маленький ребенок, который часто болеет, и что на больничные листы я выхожу с ним сама, так как у меня все работают и сидеть некому. До недавнего времени все было спокойно, никто ничего не говорил. Из-за больничных я, конечно, переживала и даже, когда выпал больничный в очередной раз (в прошлом году), меня попросили выйти в те дни, в которые я могу оставить ребенка с кем-то из родственников, я согласилась, понимая, что мне эти дни не оплатят. В этом году постепенно началась травля, стали придумывать несуществующие «косяки», стали обвинять в чем-то, переписку с одним из сотрудников с почты я распечатала и себе сохранила. Также моя коллега стала мне высказывать о моих больничных, конечно же, забыв о том, что я выходила работать бесплатно. Переписку сохранила эту. Позже я узнала, что беременна. Стала отпрашиваться, соответственно к врачам, после чего предоставила справку работодателю о своем положении. Она спокойно приняла, дальше меня отпускали по врачам как обычно. На сколько я знаю, они обязаны в любом случае меня отпускать. Дальше мне одна из сотрудниц (не мой руководитель) пишет о том, что я должна отработать то, что пропускала, хотя это не законно. Тут же в ответ я пишу о том, собираются ли они мне оплатить то, что ранее я работала на больничном. Естественно, я понимаю, что мне никто ничего не оплатит, так как я, можно сказать, по своему желанию выходила на работу. Переписку эту скрином сохранила. Тут вопрос: могу ли я с такой перепиской что-то доказать или этого будет мало? Далее буквально на днях, я вышла с ребенком на больничный. Моя коллега мне пишет: смогу ли я выйти за нее в один из дней, в который у нее взят отгул. Я написала, что выйти не смогу, мне не с кем оставить ребенка. Переписку опять же сохранила. В тот же день, позже, мне звонит мой руководитель и начинает разговаривать со мной на повышенном тоне, спрашивая о том, в какой поликлинике у меня открыт больничный, что они все будут проверять (я работаю в мед. организации, если это важно), будут узнавать информацию и будут проверять все мои больничные. Хорошо, пускай проверяют, я никого ни в чем не обманывала. Я, конечно, жалею, что не записала наш с ней телефонный разговор. Дальше она стала угрожать мне, что будут на меня подавать в суд за что-то, предоставят какие-то акты, в общем, до смешного, как я понимаю, пытаются меня просто запугать. Также намекала мне на увольнение, чтобы я ушла, но напрямую этого не говорила, только намеки. Я-то понимаю, что мешаю им и от меня хотят просто избавиться, но увольняться не хочу и не собираюсь, так как мне необходимо дождаться декрета. Также она стала наговаривать на меня, что я ухожу раньше с работы, что неправда, естественно, и что они будут следить за мной. Те дни, в которые я отпрашиваюсь, она попросила ходить к врачам в свободное от работы время, но это нереально, ведь мой врач принимает в первую смену, на что она мне сказала, писать за свой счет полностью эти дни, но ведь это не законно? В общем в результате разговора она меня, беременную, довела до истерики, до слез и стресса. Я не знаю, как мне поступить сейчас. И такой еще вопрос: могу ли я не отвечать на ее звонки, а, если она позвонит мне в очередной раз, написать в мессенджере, попросить, чтобы она писала мне, так как я не хочу лишний раз нервничать? Также я хочу еще добавить, что я выполняю дополнительно не свою работу. Одного сотрудника сократили, ее обязанности перекинули на меня, то есть мне, соответственно, никто ничего не доплачивает, вот как тут быть?
, вопрос №4848863, Анастасия, г. Москва
Трудовое право
А если после подписания этого соглашения меня решат сократить?
Добрый день. Работаю в компании по трудовому договору бухгалтером с офиц. окладом 165 тыс. руб. В последнее время компания проживает не лучшие времена - из-за санкций продажи упали, и как следствие упала моя нагрузка по функционалу. В конце прошлого года мне предложили взять доп. работу - замещать декретную ставку, но оговорив, что доплаты мне за это не будет. Я согласилась - как минимум в качестве опыта и просто чтобы не сидеть без дела. Месяц я так отработала. И сегодня мне прислали вдруг доп. соглашение к моему договору об изменении условий оплаты датированной концом прошлого года. Согласно этому соглашению вносятся изменения в действующий Трудовой договор: 1.1. В связи со значительным уменьшением объема работ по участку по основному месту работы в должности Бухгалтера пункт 1 статьи 7 трудового договора читать в следующей редакции: «1.Работнику устанавливается должностной оклад в размере 91 тыс. рублей в месяц (до удержания всех предусмотренных законодательством налогов и сборов)». 1.2. Поручить выполнение дополнительной работы для исполнения обязанностей временно отсутствующей "декретницы", Администратора по работе с клиентами. 1.3. Работнику при выполнении основных и дополнительных обязанностей руководствоваться обновленной должностной инструкцией. 1.4. Установить за выполнение дополнительной работы доплату в размере 74 тыс. рублей в месяц (до удержания всех предусмотренных законодательством налогов и сборов) 2. Настоящее Дополнительное соглашение вступает в силу с 01 января 2026 г. и действует до даты выхода "декретницы" на работу. 3. Другие положения трудового договора остаются неизменными. Какие риски для меня при подписании этого соглашения? Официальный оклад по факту уменьшен в два раза. А что при этом будет с моими отчислениями в соц. и пенс. фонд? А если после подписания этого соглашения меня решат сократить?
, вопрос №4848007, Екатерина, г. Электросталь
Заключение и расторжение брака
Может ли подать пакет документов один супруг или в мировой суд в первый раз должны прийти оба?
Здравствуйте. Развод по обоюдному согласию , соглашение и месте жительства детей есть, спора по имуществу нет, от алиментов отказ. Может ли подать пакет документов один супруг или в мировой суд в первый раз должны прийти оба?
, вопрос №4847228, Ольга, г. Москва
Военное право
Вопрос, дадут ли мне отсрочку если я в этом году поступлю в институт?
Здравствуйте, мне 20 лет и я не разу не был в военкомате, не получал приписное, не приходил туда не по одной электронной повестке, а они приходили на мос.ру. Вопрос, дадут ли мне отсрочку если я в этом году поступлю в институт? И буду признателен если подскажите какая сейчас судебная практика по вынесению приговоров по 382 именно с электронными повестками
, вопрос №4847111, Дмитрий, г. Москва
Дата обновления страницы 26.02.2025