Может ли работодатель уволить сотрудника с работы

Да, работодатель имеет право уволить сотрудника, однако существуют определенные правила и процедуры, которые он должен соблюдать. В частности, если вы не выходите на работу, это может быть основанием для увольнения, но только если ваше отсутствие не связано с законными основаниями, такими как болезнь или отпуск по уходу за ребенком.

Если вы воспитываете ребенка-инвалида, вам могут полагаться определенные льготы и защиты. В некоторых странах и регионах существуют законы, которые защищают родителей детей с инвалидностью от увольнения или обеспечивают им право на гибкий график работы.

Рекомендуется ознакомиться с трудовым законодательством в вашем регионе или обратиться за консультацией к юристу, чтобы выяснить, какие меры вы можете предпринять и какие права у вас есть в данной ситуации. Кроме того, вы могли бы обсудить свои обстоятельства с работодателем, чтобы попытаться найти компромиссное решение, которое устроило бы обе стороны.