Если предприятие ликвидируется и уведомления подписаны а затем он говорит о том что предприятие продолжает работать еще пол года, что делают с людьми которые подписали уведомление

Галина!

Положения Трудового Кодекса РФ говорят о праве администрации расторгнуть трудовой договор после истечения срока уведомления о возможном увольнении по ликвидации. Но администрация не обязана это делать, могут уволить не раньше 2 месяцев, но не обязаны этого делать. Если люди не хотят увольняться, они могут продолжать работу, а увольнение может состояться позже.

 Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!