Поступают ли в организации, осуществляющие образовательную деятельность, данные из ПНД, если прежде лицо

Question

Может ли биполярное аффективное расстройство (F31 по МКБ-10) являться основанием для отказа в трудоустройстве или увольнения с работы в организации, осуществляющей образовательную деятельность (будь то вуз или школа)? Поступают ли в организации, осуществляющие образовательную деятельность, данные из ПНД, если прежде лицо, занятое в них в качестве работника, обращалось в ПНД с целью получения заключения врачебной комиссии и проходило лечение в условиях стационара? Если данное заболевание препятствует трудовой деятельности в названной области, то каким образом возможно (и возможно ли в целом) доказать, что в текущий момент оно находится в длительной стадии ремиссии и не имеет рецидивов и острого течения, что, следовательно, позволяет вести педагогическую деятельность.

Наталья Звенигородская · Answer

Здравствуйте! Может ли биполярное аффективное расстройство (F31 по МКБ-10) являться основанием для отказа в трудоустройстве или увольнения с работы в организации, осуществляющей образовательную деятельность В соответствии с Приказом Минздрава России от 26.12.2023 N 720н «Об утверждении перечня медицинских противопоказаний для осуществления отдельных видов деятельности вследствие психического расстройства» (Зарегистрировано в Минюсте России 01.02.2024 N 77111)Р: расстройства настроения [аффективные расстройства] — в случае если расстройства являются хроническими и затяжными с тяжелыми стойкими или часто обостряющимися болезненными проявлениями Виды деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование, утверждены приказом Минздрава России от 20.05.2022 N 342н (зарегистрирован Минюстом России 30.05.2022, регистрационный N 68626), действующим до 1 сентября 2028 г.: 8. Педагогическая деятельность в организациях, осуществляющих образовательную деятельность . Как вы сами видите, все зависит от конкретного диагноза.Если расстройства являются хроническими и затяжными с тяжелыми стойкими или часто обостряющимися болезненными проявлениями, то их наличие будет являться основанием для отказа. Поступают ли в организации, осуществляющие образовательную деятельность, данные из ПНД, если прежде лицо, занятое в них в качестве работника, обращалось в ПНД с целью получения заключения врачебной комиссии и проходило лечение в условиях стационара? Лица, выполняющие образовательную деятельность, проходят обязательные медицинские осмотры согласно Приказа Минздрава от 28.01.2021 г. № 29н.: Обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) при поступлении на работу проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе. Обязательные периодические медицинские осмотры (обследования) проводятся в целях динамического наблюдения за состоянием здоровья работников Для проведения предварительного или периодического осмотра медицинской организацией формируется постоянно действующая врачебная комиссия. В случае выявления врачом-психиатром и (или) наркологом лиц с подозрением на наличие медицинских противопоказаний, соответствующих профилю данных специалистов, к допуску на работы с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также к работам, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, указанные лица в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, направляются для освидетельствования во врачебной комиссии, уполномоченной на то федеральным органом исполнительной власти в сфере здравоохранения или органом государственной власти субъекта Российской Федерации в сфере охраны здоровья. На основании изложенного, результаты осмотров конечно же будут направлены работодателю. Если данное заболевание препятствует трудовой деятельности в названной области, то каким образом возможно (и возможно ли в целом) доказать, что в текущий момент оно находится в длительной стадии ремиссии и не имеет рецидивов и острого течения, что, следовательно, позволяет вести педагогическую деятельность. Как указано выше: вопрос будет решаться при освидетельствовании во врачебной комиссии.Если комиссией будет установлено что лицо находится в длительной стадии ремиссии и не имеет рецидивов и острого течения, можно предположить что будет сделан вывод что лицу комиссия позволяет вести педагогическую деятельность.Если нет, то нет.Иными словами вам ничего доказывать не надо.Ваш вопрос будут решать специалисты.

Иван Агибалов · Answer

Здравствуйте Илья. … в организации, осуществляющие образовательную деятельность, данные из ПНД, Нет, это врачебная тайна. Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (с Статья 13. Соблюдение врачебной тайны, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_121895/9f906d460f9454a8a0d290738d9fc2798c1e865a/ Из статьи следует: 1. Сведения о факте обращения гражданина за оказанием медицинской помощи, состоянии его здоровья и диагнозе, иные сведения, полученные при его медицинском обследовании и лечении, составляют врачебную тайну. 2. Не допускается разглашение сведений, составляющих врачебную тайну... Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

Александр Гайворонский · Answer

Здравствуйте, Илья . Биполярное аффективное расстройство (F31 по МКБ-10) может стать основанием для отказа в трудоустройстве или увольнения с педагогической работы только в случае тяжелого, стойкого течения или частых обострений, что подтверждается медицинским заключением. Это регулируется: Приказом Минздрава России от 26.12.2023 № 720н, который устанавливает перечень заболеваний, ограничивающих возможность работы в сфере образования. Приказом Минздрава России от 20.05.2022 № 342н, который определяет порядок прохождения психиатрического освидетельствования. Какие факторы учитываются при решении вопроса о допуске к работе? Текущая стадия заболевания – если оно находится в стойкой ремиссии, не требует госпитализации и не сопровождается выраженными психотическими симптомами, работник может быть признан пригодным. Частота обострений – если их нет в течение значительного периода времени, врачебная комиссия может не увидеть оснований для запрета работы. Психиатрическое освидетельствование – проводится в обязательном порядке для педагогов и может включать запрос информации о ранее проведенном лечении, в том числе о нахождении в стационаре. Что делать, если вас отстранили от работы или не принимают? Если психиатрическая комиссия вынесла заключение о непригодности, можно оспорить его в судебном порядке, представив документы, подтверждающие стабильное состояние здоровья. Если работодатель отказывает в приеме на работу без объективных медицинских оснований, это можно обжаловать, так как ст. 64 ТК РФ запрещает необоснованный отказ. Если вас увольняют, решение работодателя можно оспорить в суде, особенно если нет официального заключения врачебной комиссии. Конфиденциальность данных Сведения о вашем состоянии здоровья являются врачебной тайной (ст. 13 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан»). Работодатель не имеет права запрашивать вашу медицинскую карту напрямую, а может получить информацию только в рамках обязательных медицинских осмотров. Если потребуется помощь в обжаловании отказа, подготовке документов или консультация, пишите. С уважением, Гайворонский Александр.